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DAVRICOURT décroche une seconde étoile au label RSE Positive Workplace !

29 novembre 2022 / 05 – Actions RSE

Notre premier audit de labellisation en juin 2021 nous a permis de décrocher notre première étoile, nous sommes fiers de faire encore mieux lors de notre renouvellement de labellisation en obtenant une deuxième étoile. Cette évolution est le fruit de la maturation de nos projets RSE et de la satisfaction de nos parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs) sur ces aspects. En effet, la labellisation Positive Workplace se base sur un questionnaire adressé à nos parties prenantes, renforcé d’un audit de nos pratiques RSE réalisé par les équipes de Positive Workplace.

DAVRICOURT LABELLISÉE POSITIVE WORKPLACE 2*

Audrey_HENRIOT_NB_2022
AUDREY

Directrice associée
& co-fondatrice

Quote_Davricourt_jaune_2

Cette deuxième étoile nous la devons à la confiance de nos collaborateurs et clients et à une meilleure structuration et maturité de nos projets RSE.

Quote_Davricourt_jaune

LES ACTIONS MISES EN PLACE APRÈS NOTRE PREMIÈRE LABELLISATION

Notre labellisation Positive Workplace est le résultat de onze années d’engagement et d’actions. Depuis sa fondation en 2011, DAVRICOURT s’inscrit dans une volonté d’épanouissement au travail de ses collaboratrices et collaborateurs. En effet, la mission de DAVRICOURT est d’être précurseur d’un modèle de société agissant pour le bien commun.

Lors du premier audit en 2021, grâce aux nombreux retours de nos parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs) aux questionnaires, nous avons pu identifier les actions prioritaires attendues par eux.

Nous avons décroché une deuxième étoile grâce à notre passage à l’action :

  • Création de notre raison d’être et de nos quatre grands engagements (cliquez ici pour en savoir plus)
  • Création d’un comité RSE ouvert à nos collaborateurs, en charge de choisir, mettre en place et monitorer nos actions
  • Amélioration de la communication de nos actions auprès de nos clients
  • Augmentation de nos actions de formation
  • Création d’un comité de formation

NOS PARTIES PRENANTES PRENNENT LA PAROLE

Pour accompagner l’audit réalisé par les équipes de Positive Workplace, un questionnaire est envoyé à nos parties prenantes afin de noter nos pratiques RSE. Pour l’année 2022, ce questionnaire a été envoyé à tous nos collaborateurs, tous nos clients (contractualisation sur 2022) et fournisseurs (prestation sur 2022). Voici leurs retours sur nos pratiques RSE.

COMMENT NOS COLLABORATEURS PERÇOIVENT DAVRICOURT ?

« Ce qui les rend fiers… »

  • L’écoute
  • La bienveillance
  • La communication
  • La proximité
  • L’engagement RSE

« Une description en un mot… »

  • Humaine
  • Responsable
  • Bienveillante
  • Dynamique
  • Engagée

Réponses anonymes de nos collaborateurs
Audit de labellisation Positive Workplace 2022

0
%
Estiment que leur encadrement est accessible et ouvert au dialogue
0
%
Considèrent que leur encadrement fait preuve d'exemplarité
0
%
Trouvent qu’il y a une cohérence entre le discours et les actes de DAVRICOURT
COMMENT NOS CLIENTS PERÇOIVENT DAVRICOURT ?

« Une description en un mot… »

  • Efficace
  • Confiance
  • Fiable
  • Humaine
  • Proactive
  • Professionnelle
  • Responsable
  • Collectif
  • Intégrité
  • Service

Réponses anonymes de nos clients
Audit de labellisation Positive Workplace 2022

0
%
Considèrent que DAVRICOURT a une bonne compréhension de leurs besoins
0
%
Sont satisfait.e.s
0
%
Sont prêt.e.s à signer un nouveau contrat avec DAVRICOURT
COMMENT NOS FOURNISSEURS PERÇOIVENT DAVRICOURT ?

« Une description en un mot… »

  • Engagée
  • Moderne
  • Bien-être
  • Bienveillante
  • Dynamique
  • Précurseur RSE
  • Impliquée
  • Professionnelle
  • Parfaite
  • Sérieux

Réponses anonymes de nos clients
Audit de labellisation Positive Workplace 2022

0
%
Rapportent avoir été sélectionné.e.s sur la base de leurs engagements environnementaux
0
%
Estiment partager des valeurs communes avec DAVRICOURT
0
%
Considèrent que DAVRICOURT les aide à faire évoluer leur offre et innover

NOS PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION SUR 2023

L'écoute et l'amélioration continue font partie intégrante de l'ADN de DAVRICOURT. C'est pourquoi nous avons déjà identifié trois chantiers qui ont été plébiscités par nos parties prenantes lors de l'audit :

icon-davricourt-jaune

Renforcer notre offre d'éco-conception aux industries

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Développer les actions de notre COMITÉ RSE

icon-davricourt-jaune

Créer une politique MOBILITÉ commune à toutes nos agences

DAVRICOURT remercie toutes ses parties prenantes, collaborateurs, clients et fournisseurs, pour leurs nombreux retours. Ceux-ci sont importants pour nous aider à progresser et amplifier notre démarche RSE. Nous remercions aussi l’ensemble des équipes de Positive Workplace pour leur accompagnement !

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