Cela fait 10 ans que nos actions sont le reflet de nos engagements
Depuis notre création en 2011, l’épanouissement et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Au fur et à mesure de notre développement, les enjeux environnementaux et de quête de sens au travail ont aussi pris une place prédominante.
Une raison d'être créée avec nos parties prenantes
L’entrée en 2018 dans le Top 10 du palmarès des entreprises de 50 à 500 salariés « où il fait bon travailler » confirme la pertinence de notre modèle social. Chez DAVRICOURT, notre volonté est de faire toujours mieux. La suite fut d’étendre notre vocation et nos responsabilités vers le développement de notre impact positif. En janvier 2021 nous avons amorcé le programme de labellisation RSE Positive Workplace et obtenu notre labellisation 1 étoile. C’est dans la continuité de notre audit de labellisation que nous avons formulé notre raison d’être fin 2021. Chez DAVRICOURT, le collaboratif tient une place importante, c’est pourquoi nous avons souhaité confronter notre raison d’être avec un comité de parties-prenantes incluant quelques-uns de nos clients, fournisseurs et collaborateurs. Nous sommes fiers de la partager aujourd’hui avec vous :
Révéler les talents de l’industrie et du numérique
pour les rendre acteurs d’un monde plus responsable
Révéler les talents de l’industrie et du numérique pour les rendre acteurs d’un monde plus responsable
« Révéler les talents …»
Notre métier est d’identifier les meilleures ressources à faire intervenir sur nos projets clients. Nous sommes convaincus que le diplôme ne doit pas être le seul critère de sélection, et qu’en tant qu’employeur nous devons faire progresser nos équipes afin d’augmenter leur employabilité et leur niveau de vie.
« … de l’industrie et du numérique »
Nous intervenons depuis plus de 10 ans sur les plus grands projets d’innovation dans de multiples secteurs de l’industrie et du numérique. Nous souhaitons nous positionner en qualité de société de « conseil » comme inspirants pour notre écosystème, d’autant plus quand il s’agit d’engagement social, sociétal ou environnemental.
« … pour les rendre acteurs d’un monde plus responsable »
Nous sommes convaincus que la technologie comme l’industrie permettent aux humains d’élever leurs conditions de vie. Nous poussons nos équipes à être proactives sur le sujet ; et nous souhaitons orienter nos efforts vers les projets les plus vertueux tout en contribuant à réduire l’impact de ceux qui le sont moins.
Nos 4 grands engagements
Notre mission est d’être précurseur d’un modèle de société agissant pour le bien commun, rassemblant nos parties prenantes autour de notre raison d’être et de nos 4 grands engagements RSE.
Garantir la santé et le bien-être de nos équipes
- Valorisation de la fidélité de nos collaborateurs à partir de 5 ans d’ancienneté
- Développement d’une plateforme d’e-learning, d’un comité de formation et augmentation du budget formation
- Audits de sécurité sur nos sites clients
Permettre à nos équipes de s’impliquer sur des causes pendant leur temps de travail
- Sponsoring de collaborateurs (Damien, championnats de judo d’Europe 2022)
- Financement de projets solidaires et causes portés par nos collaborateurs
- Mise en place d’une dynamique de mécénat de compétences
Promouvoir l’économie circulaire auprès de nos parties prenantes
- Animation d’ateliers « fresque du climat » auprès de nos collaborateurs
- Diffusion de bonnes pratiques éco-responsables
- Participation à des défis environnementaux relevés avec nos collaborateurs
Réduire notre empreinte carbone et aligner notre stratégie sur les accords de Paris
- Réalisation de notre bilan carbone
- Amélioration de notre politique numérique responsable
- Création d’une charte des éco-gestes pour chacune de nos agences
Notre comité RSE
Afin que notre raison d’être et nos 4 grands engagements soient soutenus par des actions concrètes, nous avons mis en place le comité RSE DAVRICOURT. Il est composé de nos collaborateurs, répartis en quatre équipes, soit une pour chacun de nos engagements. L’esprit de famille et le collaboratif sont des valeurs fortes chez DAVRICOURT, les membres du comité RSE ont accès au budget RSE de l’exercice précédent et à un budget prévisionnel pour l’exercice en cours. Ainsi les idées sont transformées en actions qui sont le reflet des engagements et sujets d’intérêt de nos collaborateurs.
Nous remercions toute la DAVRITEAM impliquée dans notre comité RSE !
Allison, Audrey, César, Charles, Cindy, Clothilde, Corentin, Damien, Fantin, Gwendoline, Israël, Jordane, Julien, Krystelle, Magalie, Marie, Mathieu, Maxime, Morgane, Sabrina, Sandra et Sébastien.