Acheteur CAPEX - H/F

Dans le cadre d’une assistance technique, nous recherchons un Acheteur CAPEX pour notre client issu du secteur automobile.

Le site est localisé dans le département de l'Oise, en région Hauts-de-France.

Vos tâches principales sont :

• Emettre et analyser les RFQ des fournisseurs CAPEX approuvés et/ou potentiels pour soutenir les besoins de production et de pré-production
• Négocier les prix, les conditions de livraison et de paiement en fonction des objectifs budgétaires.
• Assurer la livraison à temps de l'équipement sur les installations du client.
• Émettre des bons de commande pour tous les besoins CAPEX
• Collaborer avec le département juridique pour assurer la solidité des relations contractuelles entre le client et ses fournisseurs.
• Développer, maintenir et publier la documentation appropriée comme requis par les procédures d'achat.

• Primes de participation et d’intéressement
• Epargne salariale
• Mutuelle & prévoyance
• Plateforme CE
• Actions de formation
• Possibilité de télétravail

Pour mener à bien la mission, vous devez justifier d’un diplôme BAC +5 spécialité Achats.

Un expérience similaire en milieu automobile est requise.

Vos compétences techniques :

• Anglais obligatoire
• Connaissance de SAP
• Comprendre le processus de développement des produits (projet/programme).
• Appliquer les normes de qualité : respect des processus internes et des documents contrôlés.
• Connaissance et respect des livrables internes pour sa fonction et des exigences spécifiques du client.
• Faire preuve d'innovation et d'ouverture au changement
• Capacité à communiquer efficacement avec les autres secteurs fonctionnels et les fournisseurs.
• Fort(e) négociateur(trice)

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.