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Acheteur CAPEX - H/F

Référence :

DCLI83

Localisation :

60 - Oise

Secteur :

AutomobileAutomobile

Date de démarrage :

Dès que possible

Contrat :

CDI

Salaire :

Selon le profil

Compétences:

Achats

Vos missions :

Dans le cadre d’une assistance technique, nous recherchons un Acheteur CAPEX pour notre client issu du secteur automobile.

Le site est localisé dans le département de l'Oise, en région Hauts-de-France.

Vos tâches principales sont :

  • Emettre et analyser les RFQ des fournisseurs CAPEX approuvés et/ou potentiels pour soutenir les besoins de production et de pré-production
  • Négocier les prix, les conditions de livraison et de paiement en fonction des objectifs budgétaires.
  • Assurer la livraison à temps de l'équipement sur les installations du client.
  • Émettre des bons de commande pour tous les besoins CAPEX
  • Collaborer avec le département juridique pour assurer la solidité des relations contractuelles entre le client et ses fournisseurs.
  • Développer, maintenir et publier la documentation appropriée comme requis par les procédures d'achat.

Le DAVRIPACKAGE :

  • Primes de participation et d’intéressement
  • Epargne salariale
  • Mutuelle & prévoyance
  • Plateforme CE
  • Actions de formation
  • Possibilité de télétravail

Votre profil :

Pour mener à bien la mission, vous devez justifier d’un diplôme BAC +5 spécialité Achats.

Un expérience similaire en milieu automobile est requise.

Vos compétences techniques :

  • Anglais obligatoire
  • Connaissance de SAP
  • Comprendre le processus de développement des produits (projet/programme).
  • Appliquer les normes de qualité : respect des processus internes et des documents contrôlés.
  • Connaissance et respect des livrables internes pour sa fonction et des exigences spécifiques du client.
  • Faire preuve d'innovation et d'ouverture au changement
  • Capacité à communiquer efficacement avec les autres secteurs fonctionnels et les fournisseurs.
  • Fort(e) négociateur(trice)

Intéressé(e) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Et après ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.


Vivez l'expérience DAVRICOURT !

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