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Chargé de recrutement IT - H/F

Référence :

DCTO20

Localisation :

37 - Indre-et-Loire

Date de démarrage :

à convenir

Contrat :

CDI

Salaire :

à négocier

Vos missions :

DAVRICOURT monte une nouvelle offre en créant un département IT et aujourd’hui nous avons besoin de vous pour développer nos activités dans ce domaine. En nous rejoignant, vous rejoindrez l'équipe dédiée à nos activités IT dans le Centre/Grand Ouest. .

Pour cela, vous serez amené au quotidien à :

  • Analyser les besoins IT de nos clients, avec l’aide du responsable business unit IT, et déployer la stratégie adéquate (fiche de poste, sourcing sur les CVthèques…),
  • Rédiger et diffuser les offres d’emplois,
  • Sélectionner les candidatures et les qualifier lors d’entretiens afin d’évaluer leur pertinence avec les besoins en recrutement,
  • Support aux ingénieurs d’affaires (rendez-vous clients, points d’avancements avec les consultants…).
  •  

Votre environnement de travail :

Vous serez entouré(e) par l’équipe de l’agence de Tours qui sera disponible pour vous accompagner, vous donner des conseils et des informations sur l’entreprise et son fonctionnement, et vous former à votre métier. 

Vous travaillerez aussi en collaboration avec l’équipe recrutement, les services administratifs de DAVRICOURT ainsi que vos collègues des autres agences.  

Votre profil :

Pour mener à bien la mission, vous devez idéalement justifier d’un diplôme BAC+ 5 avec une spécialisation en ressources humaines. Vous devez également disposer d’une expérience réussie dans le secteur du recrutement IT, idéalement acquise au sein d'une ESN. 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Intéressé(e) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Et après ?

Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable du service, et un troisième et dernier entretien avec le responsable d’agence.

Vivez l'expérience DAVRICOURT !

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