Chargé.e de recrutement – alternance - H/F

DAVRICOURT se diversifie et crée trois nouvelles business unit (IT, Sciences de la vie et Energie) et aujourd’hui nous avons besoin de vous pour construire et développer nos activités dans ces domaines. En nous rejoignant, vous travaillerez en collaboration avec notre équipe commerciale. Vous interviendrez dans le recrutement des consultants de votre périmètre et participerez à la croissance de l’agence à laquelle vous serez rattaché(e) tout en nous permettant de diversifier nos activités.

Pour cela, vous serez amené(e) au quotidien à :

Recrutement 75%

• Effectuer du Sourcing de candidats pour les besoins clients
• Publier les offres d’emploi et sélectionner les candidatures
• Réaliser les pré-qualifications téléphoniques
• Planifier les entretiens avec les candidats sélectionnés
• Participer/réaliser les entretiens de recrutement
• Participer aux rendez-vous clients et au suivi des missions de nos collaborateurs

Administratif RH 25%

• Editer les contrats de travail et ordres de mission
• Gérer les périodes d'essai
• Affilier les salariés à la mutuelle et à la prévoyance
• Planifier les visites médicales
• Evaluer les risques professionnels
• Répondre aux questions et demandes des collaborateurs de l'agence au quotidien

Vous aurez réussi votre mission si à la fin de votre alternance :

• Vous savez qualifier un besoin auprès des ingénieurs d'affaires avec lesquels vous travaillez
• Vous savez sélectionner les bons profils sur les différents jobboards en lien avec le besoin
• Vous savez qualifier un candidat en entretien
• Vous avez recruté au moins 15 consultants

Vous serez entouré(e) par l’équipe recrutement des différentes agences de DAVRICOURT qui sera disponible pour vous accompagner, vous donner des conseils et des informations sur l’entreprise et son fonctionnement, et vous former à votre métier. Vous travaillerez quotidiennement avec les Ingénieurs d’Affaires de l’agence de Levallois-Perret.

Pour mener à bien votre mission, vous devez préparer un diplôme Bac+4 à Bac+5 avec une spécialité en Ressources Humaines. 

Un stage en recrutement sera un plus.

- Vous aimez le recrutement et êtes motivé.e pour prendre part à un projet d'entreprise motivant et challengeant ? 💪

- Vous avez envie de vous impliquer dans une agence en plein développement ? 

- Vous avez envie de participer à l’industrie de demain ? 🌳

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable du service, et un troisième et dernier entretien avec le responsable d’agence.