Chargé de missions RH – stagiaire - H/F

DAVRICOURT monte une nouvelle offre en créant trois nouvelles business unit (IT, Life Science et Energie) et aujourd’hui nous avons besoin de vous pour construire et développer nos activités dans ces domaines. En nous rejoignant, vous travaillerez en collaboration avec notre équipe commerciale. Vous interviendrez dans le recrutement des consultants et participerez à la gestion administrative RH de l’agence de Lyon. 

Pour cela, vous seras amené(e) au quotidien à :

Administratif RH : 

• Editer les contrats de travail et ordres de mission
• Gérer les périodes d'essai 
• Affilier les salariés à la mutuelle et à la prévoyance
• Planifier les visites médicales 
• Répondre aux questions et demandes des collaborateurs de l'agence au quotidien

Recrutement

• Effectuer du Sourcing de candidats pour les besoins clients ouverts
• Publier les offres d’emploi et sélectionner les candidatures
• Réaliser les pré-qualifications téléphoniques
• Planifier les entretiens avec les candidats sélectionnés
• Participer et réaliser des entretiens de recrutement
• Participer aux rendez-vous clients et au suivi des missions de nos collaborateurs 

Vous aurez réussi votre mission si à la fin de votre stage :

• Vous savez qualifier un besoin auprès des ingénieurs d'affaires avec lesquels vous travaillez
• Vous savez sélectionner les bons profils sur les différents jobboards en lien avec le besoin
• Vous savez qualifier un candidat en entretien
• Vous avez recruté au moins 8 consultants

Vous serez entouré(e) par l’équipe de l’agence de Lyon qui sera disponible pour vous accompagner, vous donner des conseils et des informations sur l’entreprise et son fonctionnement, et vous former à votre métier. Elle est composée de Magalie (Responsable RH du groupe) et Ingrid (chargée de recrutement.  Vous travaillerez également avec les Ingénieurs d’Affaires de l’agence lyonnaise : Tom et Antonin (Ingénieurs d’Affaires).

Enfin, vous travaillerez aussi en collaboration avec les services administratifs de DAVRICOURT ainsi que tes collègues des autres agences.  

Pour mener à bien votre mission, vous devez préparer un diplôme Bac+4 avec une spécialité en Ressources Humaines. Une première expérience réussie, en stage ou alternance, dans ce domaine est un plus.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable du service, et un troisième et dernier entretien avec le responsable d’agence.