Chargé(e) de recrutement et d’intégration fonctions support F/H - H/F

Aujourd’hui DAVRICOURT a besoin de vous pour prendre en charge le recrutement de ses fonctions support (Ingénieur d’Affaires, Responsables d’Agence, Responsables de BU, chargés de recrutement). En nous rejoignant, vous participerez au recrutement de l’équipe commerciale et RH de toute la France et serez chargé(e) de travailler sur un process d’on-boarding et d’off-boarding pour ces services.

Pour cela, vous serez amené au quotidien à :

Recrutement :

• Recueillir le besoin auprès des managers et anticiper les campagnes de recrutement
• Effectuer du Sourcing de candidats
• Publier les offres d’emploi et sélectionner les candidatures
• Réaliser les pré-qualifications téléphoniques
• Planifier les entretiens avec les candidats sélectionnés
• Participer/réaliser les entretiens de recrutement
• Participer à des forums d’écoles et d’universités
• Animer un vivier de candidats

On-boarding / off-boarding

• Améliorer le processus d’intégration existant
• Organiser la ou les journées d’intégration et les périodes de formation
• Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas
• Accompagner le départ de collaborateurs en fin de contrat

Poste à pouvoir dans n'importe laquelle de nos agences : Lyon, Levallois-Perret, Tours, Toulouse ou Lille. 

• Un salaire fixe entre 28 et 35kE
• Variable sur objectif
• Primes de participation et d’intéressement
• Epargne salariale
• Mutuelle & prévoyance
• Plateforme CE
• Actions de formation
• Possibilité de télétravail

Vous serez entouré(e) par le service Ressources Humaines qui sera disponible pour vous accompagner, vous donner des conseils et des informations sur l’entreprise et son fonctionnement. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines France.  

Vous travaillerez en collaboration avec les managers des différents services.  

Pour mener à bien la mission, vous devez idéalement justifier d’un diplôme Bac+5. Vous devez également disposer d’une expérience réussie en tant que Chargé(e) de recrutement.

Vous maîtrisez :

• Utilisation des jobboards et réseaux sociaux
• Sourcing de candidats
• Conduite d’entretiens visio / physiques

Localisation : De préférence à Lyon, négociable à Tours, Lille, Levallois-Perret, Toulouse. 

Date de démarrage : dès que possible

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable du service, et un troisième et dernier entretien avec le responsable d’agence.