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Chargé(e) d’essais électroniques F/H - H/F

Référence :

DCLY109

Secteur :

ElectroniqueElectronique

Date de démarrage :

Dès que possible

Contrat :

CDI

Salaire :

Selon profil

Vos missions :

Dans le cadre d’une assistance technique, nous recherchons un Chargé d’essais électroniques, pour l’un de nos clients industriels.

Basé sur le site de notre client en Haute-Savoie, vos tâches principales sont :

  • Supporter les concepteurs lors la phase de vérification ;
  • Participer à la définition, la rédaction et la mise en œuvre le plan de validation selon les processus en place ;
  • Organiser et réaliser les essais ;
  • Présenter les conclusions pertinentes aux équipes projets ;
  • Contribuer à l’efficacité des moyens et méthodes d’essais du laboratoire notamment en fonction de la réglementation.

Votre profil :

Pour mener à bien la mission, vous devez justifier d’un diplôme d'Ingénieur ou BAC+5, en électronique, avec une expérience industrielle d’au moins 3 ans dans le domaine de la validation électronique de produits/systèmes motorisés.

Vous possédez les compétences/connaissances suivantes :

  • Connaissance dans la réalisation d’essais CEM (Emission, Immunité), Radio (434MHz, 868MHz, 2.4GHz) et électroniques divers;
  • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe;
  • Capacité à analyser, synthétiser et communiquer les résultats d’essais;
  • Capacité à travailler et communiquer en anglais à l’écrit et à l’oral (niveau B2 minimum);
  • Les environnements et outils de tests (oscilloscope, mesures de courant, …);
  • Les technologies de communication bidirectionnelle radio ou filaire, protocoles ouverts ou propriétaires (Zigbee, Bluetooth, Z-wave, RS485 etc.)). 

Intéressé(e) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Et après ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Vivez l'expérience DAVRICOURT !


  Je souhaite informer que je bénéficie d'une RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé).

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  J’accepte que Davricourt conserve mes données, selon les finalités auxquelles vous nous avez autorisés à les utiliser**.

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