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Chef de projet industrialisation - H/F

Référence :

DCTOU040

Localisation :

65 - Hautes-Pyrénées

Secteur :

AéronautiqueAéronautique

Date de démarrage :

Dès que possible

Contrat :

CDI

Salaire :

Selon profil

Compétences:

Gestion de projet
Management
Méthodes / Industrialisation

Vos missions :

Dans le cadre d’une assistance technique, nous recherchons un Chef de projet industrialisation pour notre client du secteur aéronautique.

La mission se déroule dans les Hautes-Pyrénées (65) et a pour objectif de faire l’interface entre l’équipe projet et les différents services de l’usine en charge de la production.

Vos tâches principales sont :

  • Animer des réunions d’équipe multi métiers
  • Définir et synthétiser les besoins propres au projet
  • Accompagner le suivi des nouveaux investissements nécessaires à l’intégration du nouveau produit
  • Monitorer (avec le support de l’usine) la performance des premières productions
  • Assurer le reporting de son activité en interne ainsi que vers le client final

Votre profil :

Pour mener à bien la mission, vous devez justifier d’un diplôme BAC +5 d’une école d’ingénieur. Vous avez 5 années d’expérience dans le management de projets industrialisation / méthodes.

Vous maitrisez les compétences suivantes :

  • Expérience dans le secteur aéronautique
  • Maitrise de la bureautique : Outlook, Excel, Word, PowerPoint
  • Anglais bilingue écrit et parlé impératif
  • Maitrise des moyens industriels et de leur capacité
  • Maitrise des procédés de fabrication
  • Maitrise en gestion de production

De plus, des connaissances dans les domaines suivants sont appréciées :

  • Connaissance du composite
  • Connaissance en gestion financière
  • Connaissance en montage de dossier d’investissements

 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Intéressé(e) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Et après ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.


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