Coordinateur multi-technique (mécanique et électrique) - H/F

Dans le cadre d’une assistance technique, nous recherchons un(e) Coordinateur multi-technique (mécanique et électrique) H/F pour l’un de nos clients du secteur de l’énergie.

Basé(e) sur le site de notre client en région grenobloise, vos tâches principales sont :

• Piloter des projets techniques (travail avec une équipe pluridisciplinaire)
• Réceptionner des moyens (étuves, machines de circulation pour dégraissage, baies de contrôles, appareils pour le contrôle particulaires, tour à friction, etc.)
• Piloter des revues techniques
• Piloter des fournisseurs en partenariat avec le service achat (consultations, choix, suivi)
• Suivre les réalisations chez les fournisseurs
• Réceptionner les installations
• Réaliser et/ou piloter les qualifications process
• Analyser les risques procédés/réaliser les AMDEC process
• Élaborer et rédiger des plans de qualification en collaboration avec les experts techniques
• Rédiger des gammes d’essais
• Suivre les essais (dans l’atelier ou chez les fournisseurs)
• Rédiger les rapports de qualification
• Rédaction du compte-rendu de livraison des équipements dans les délais
• Gérer le planning de redémarrage des équipements
• Planifier les campagnes de qualification
• Fournir les éléments contractuels permettant le démarrage des équipements dans les conditions définies

Pour mener à bien la mission, vous devez justifier d’un diplôme BAC+2 à BAC+5 et avoir au moins 3 ans d’expérience en coordination technique dans un secteur industriel.

Vous possédez les compétences/connaissances suivantes :

• Connaissances multi techniques : mécanique et électrique notamment
• Expérience en conception d’outillages
• Idéalement : connaissance du logiciel CAO SolidWorks
• Anglais technique

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.    

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.