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Emploi – Ingénieur(e) Développement de bancs de test électronique – Yvelines (78) - H/F

Votre contact

Référence :

DCLV112

Localisation :

78 - Yvelines

Secteur :

AutomobileAutomobile

Date de démarrage :

dès que possible

Contrat :

CDI

Salaire :

entre 38 et 43k€

Compétences:

Electrique / Electronique

Vos missions :

Dans le cadre d’une assistance technique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Développement de bancs de test électronique pour notre client équipementier automobile qui développe des moteurs et des convertisseurs de puissance.

Intégré au sein de l’équipe métier process du département industrialisation, vous participez à la réalisation et au déploiement des moyens de tests des onduleurs pour les sites de production des machines de traction.

La mission se déroule sur le site des Yvelines (78).

Vos tâches principales sont :

  • Automatiser, standardiser et optimiser les procédures de tests.
  • Garantir le développement des processus de test en usine permettant de maximiser le rapport prestations / coût en intégrant les contraintes de production et de qualité.
  • Fournir les livrables processus et les moyens de fabrication (y compris sous-traités) selon le planning.
  • Contribuer à l’augmentation du niveau d’expertise de l’entreprise dans le domaine de la fabrication des machines électriques de traction.

Le DAVRIPACKAGE :

  • Un salaire fixe entre 38 et 43kE
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Epargne salariale
  • Mutuelle & prévoyance
  • Plateforme CE
  • Actions de formation
  • Possibilité de télétravail

Votre profil :

Pour mener à bien la mission, vous devez justifier d’un diplôme BAC +5 d’une école d’ingénieur, spécialisé en électronique de puissance et instrumentation.

Vous avez une expérience dans le développement de bancs de test, de préférence chez un équipementier automobile.

Vous maitrisez le fonctionnement des moteurs électriques et êtes à l’aise dans les environnements Teststand et Labview.

Intéressé(e) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Et après ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.


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