Ingénieur Concepteur Banc de Tests - H/F

Dans le cadre d’une assistance technique, nous recherchons un Ingénieur Concepteur Banc de Tests pour l’un de nos clients du secteur des télécommunications.

Basé sur le site de notre client en Essonne, au sein du département Industrialisation des équipements optiques, vos tâches principales sont :

• Définition des stratégies de test de bout en bout
• Définition des bancs de tests en collaboration avec les personnes de R&D
• Développement des programmes de tests fonctionnels et systèmes sur banc de test de cartes électroniques et optoélectroniques, composant les différents équipements du système
• Développement des programmes Boundary scan test pour les cartes électroniques
• Pilotage d’équipements de mesures sur banc de test
• Tests de validation et de robustesse des bancs automatiques développés
• Conception d’interfaces Homme-Machine
• Analyse de programmes de tests existants et adaptation de ces programmes pour leur optimisation et l’adaptation à un nouvel environnement
• Rédaction de documents techniques pour les utilisateurs et pour le suivi des développements
• Adaptation des fichiers de résultats de test à la base de données existantes
• Formation des personnes de l’usine sur les nouveaux bancs
• Support à la production

Pour mener à bien la mission, vous devez justifier d’un diplôme d'Ingénieur ou BAC+5 et avoir au moins 2 années d’expérience en intégration et validation d’équipements de transmission optique.

Des connaissances dans les domaines suivants sont demandées :

• Architecture système et logicielle
• Protocoles de communication (RS232, GPIB, LAN)
• Langages de programmation type C++, LabView, Labwindows/CVI, TestStand, Langage 1 (TL1), perl, python
• Notions sur les bases de données

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.