Ingénieur d’Affaires – Business Developer IT - H/F

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de l’IT, nous recherchons un/une Business developer. Votre objectif sera de développer votre portefeuille clients dans ce secteur d’activité et de constituer votre équipe de consultants.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Contacter les services IT de nos clients industriels
• Identifier de nouveaux prospects et les contacter
• Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement
• Réaliser les entretiens candidats et sélectionner les profils correspondants aux cahiers des charges
• Organiser et animer les rencontres entre les candidats et les clients 
• Participer aux négociations salariales et tarifaires
• Effectuer le management et le suivi des missions des collaborateurs de votre périmètre (points d’avancement trimestriels, bilans annuels, entretiens professionnels)
• Assurer un suivi rigoureux de la situation administrative de chaque collaborateur 

Vous serez entouré(e) par le Directeur commercial et les équipes commerciales des différentes agences de DAVRICOURT qui seront disponibles pour vous accompagner et vous donner des conseils et des informations sur l’entreprise et son fonctionnement.

Vous travaillerez aussi en collaboration avec l’équipe recrutement, les services administratifs de DAVRICOURT ainsi que vos collègues des autres agences.

• Bac+5 en école de Commerce ou équivalent 
• Expérience réussie en tant qu’ingénieur d’affaires et/ou commercial en société de conseil
• Bonne connaissance des métiers de l’IT
• Anglais courant souhaité

Cette offre vous intéresse mais vous n'êtes pas mobile sur notre agence de Levallois-Perret ? Alors envoyez-nous votre candidature en précisant l'agence qui correspond à votre mobilité ! 

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable du service, et un troisième et dernier entretien avec le responsable d’agence.