Ingénieur(e) d’affaires – Lyon - H/F

Aujourd’hui, DAVRICOURT a besoin de vous pour continuer le développement de ses nouveaux secteurs dans la région de Lyon ! En nous rejoignant, vous reprendrez un embarqué de consultants et un portefeuille clients et aurez des objectifs de développement commercial.

Pour cela, vous serez amené au quotidien à :

• Identifier de nouveaux prospects et les contacter
• Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement
• Réaliser les entretiens candidats et sélectionner les profils correspondants aux cahiers des charges
• Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients
• Mener les négociations salariales et tarifaires
• Effectuer le management et le suivi des missions des collaborateurs de votre périmètre (points d’avancement trimestriels, bilans annuels)
• Assurer un suivi rigoureux de la situation administrative de chaque collaborateur

• Un salaire fixe selon profil
• Variable non plafonné
• Véhicule de fonction à l’atteinte des premiers objectifs
• Primes de participation et d'intéressement
• Épargne salariale
• Actions de formations
• Possibilité de télétravail

Vous serez suivi(e) par le Directeur d'agence, Antonin, qui sera disponible pour vous former, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l’entreprise et son fonctionnement.

Vous travaillerez également en collaboration avec l’équipe recrutement, les services administratifs de DAVRICOURT ainsi que vos collègues de toutes les agences.

Vous devez idéalement justifier d’un diplôme Bac+5 en école de commerce (ou équivalent).

Une première expérience réussie sur un poste en développement commercial est demandée.

Vous maîtrisez/connaissez :

• Les techniques de prospection commerciale (téléphonique, mail, indirecte etc.)
• La relation client
• Les techniques de vente et de négociation
• Les secteurs industriels (défense, naval, transports, énergie)

Les connaissances suivantes sont un plus :

• Métiers de l’Ingénierie
• Management
• Anglais intermédiaire

Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le responsable d’agence, et un troisième et dernier entretien avec le Directeur Commercial.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable du service, et un troisième et dernier entretien avec le responsable d’agence.