Référence :
DCLV101
Localisation :
78 - Yvelines
Secteur :
Automobile
Date de démarrage :
Dès que possible
Contrat :
CDI
Salaire :
40-45k€
Compétences:
Electrique / Electronique
Dans le cadre d'une assistance technique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) électronique pour l'un de nos clients équipementiers automobiles qui développe des moteurs et des convertisseurs de puissance.
Vous serez le responsable des rapports de calcul, des mesures et de corrélations, et serez le garant des dossiers de justification de ses fonctions.
Votre mission s'articulera selon 3 axes principaux :
1. Dimensionnement des fonctions électroniques :
- Etudes de schémas, dimensionnement des composants (ex : transfo, capacité, self etc…) et établissement des cahiers des charges des composants
- Sur la base de ses cahiers des charges composant, prospection des offres techniques des fournisseurs pertinents pour les fonctions qu’il conçoit (micro, driver, capteur courant, capacité etc…)
- Sélection technico-économique des fournisseurs pertinents
2. Simulations électriques et thermiques pour s’assurer du comportement attendu de la fonction puis réalisation de tout essai d’ingénierie sur les pièces permettant de confirmer les calculs
3. Etudes de cas pire pour constituer le dossier de justification de la conception définitive et pilotage des essais de validation
La mission se déroule sur le site industriel du client dans les Yvelines.
Pour mener à bien cette mission, vous justifiez d'un diplôme d'ingénieur ou Universitaire Bac+5 avec une spécialisation en électronique. Vous avez une expérience de 3 à 5 ans chez un équipementier automobile.
Vous maitrisez les compétences techniques suivantes :
Vous maitrisez l'anglais couramment.
Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.
L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !
Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.
NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.