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Ingénieur Hardware - H/F

Référence :

DCLY262

Localisation :

69 - Rhône

Secteur :

AutomobileAutomobile

Date de démarrage :

Dès que possible

Contrat :

CDI

Salaire :

30-45k€

Compétences:

Electrique / Electronique

Vos missions :

Dans le cadre d’une assistance technique, nous recherchons un(e) Ingénieur Hardware H/F pour l’un de nos clients du secteur automobile.

Basé(e) sur le site de notre client à Lyon, vos tâches principales sont :

  • Piloter le développement, la mise au point, le déploiement et la documentation technique d’équipements électroniques
  • Coordonner les études liées au développement de nouveaux produits
  • Créer des prototypes, tester et contrôler les différents composants (en lien avec les achats)
  • Collaborer avec les ingénieurs études des autres spécialités pour établir l’étude complète du produit ou des procédés
  • Établir et suivre des dossiers d’homologation, de certification, etc.
  • Analyse de défaut et support des équipes Validation
  • Support à la qualité pour les produits en production

Votre profil :

Pour mener à bien la mission, vous devez justifier d’un diplôme d'Ingénieur ou BAC+5, en électronique, avec une expérience industrielle d’au moins 1 an dans le développement de produits électroniques.

Vous possédez les compétences/connaissances suivantes :

  • Pilotage fournisseurs
  • Gestion documentaire : spécifications techniques sous Doors, vérification et écriture de rapports de validation
  • Connaissance de l’électronique et de la technologie des composants
  • Maîtrise des procédures de tests électroniques et endurances
  • Notion en Safety (ISO 26262)
  • Anglais technique

Intéressé(e) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Et après ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.


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