Manager en développement électronique - H/F

Dans le cadre d’une assistance technique pour l'un de nos clients équipementier automobile, nous recherchons un Ingénieur avec une solide expérience en développement électronique et gestion d'équipe dans l'industrie automobile.

En charge des projets d'application, vous coordonnerez toutes les actions nécessaires au développement de systèmes électroniques embarqués dans l'automobile, de la RFI/RFQ (Request For Information/Quotation) au lancement du produit en série.
Vous établirez une communication technique privilégiée avec les clients et garantirez leur satisfaction en termes de délais, de fonctionnalités, de qualité et de coûts.

Dans le cadre de votre mission, vous évoluez sous la responsabilité du responsable de la plate-forme de développement électronique. Vos tâches principales sont :

1. Gérer et soutenir les équipes d'application au niveau des projets 
2. Gérer et soutenir les équipes d'application au niveau technique 
3. Rendre compte de l'avancement et du statut des projets

Pour mener à bien la mission, vous devez justifier d’un diplôme BAC +5 d’une école d’ingénieur, spécialisée en électronique (ou équivalent).

Vous maitrisez les compétences suivantes :

• Maîtrise du développement de systèmes embarqués pour l'industrie automobile.
• Bonne connaissance de l'ingénierie système 
• Bonne connaissance de l'électronique matérielle

Compétences relationnelles et de gestion / leadership requises : 

• Autonome
• Multidisciplinaire
• Capacité et diplomatie pour travailler en équipe, localement ou à l'étranger.
• Efficacité pour faire face aux problèmes
• Capacité à respecter un délai
• Excellent niveau d'anglais, l'allemand est un plus

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.