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Planificateur Industriel F/H - H/F

Référence :

DCTO121

Localisation :

79 - Deux-Sèvres
Nouvelle-Aquitaine

Secteur :

Naval

Date de démarrage :

Dès que possible

Contrat :

CDI

Salaire :

Entre 25kE et 35kE

Compétences:

Planification

Vos missions :

Dans le cadre d’une assistance technique, nous recherchons un(e) Planificateur(trice) Industriel pour notre client du secteur naval.

La mission se situe sur le site proche d'Angoulême.

Vos tâches principales sont :

  •  Être responsable du délai devant le client interne (RLP = Programmes) sur le périmètre de programmes défini,
  • Créer et planifier les commandes de production,
  • Créer et suivre les jalons de synchronisation définis en accord avec WP ou planificateur programme,
  • Etablir le rapport d’avancement auprès du WPM,
  • Assurer la cohérence et la synchronisation entre la planification programme et la planification industrielle de production,
  • Assurer la planification produits en cohérence avec les jalons programmes,
  • Piloter le planning et la tenue des jalons des affaires dont il a la charge,
  • Analyser la disponibilité des composants avant transformation OP en OF,
  • Participer aux points opérationnels terrain organisés en atelier et aux réunions internes planifiées.

Le DAVRIPACKAGE :

  • Un salaire fixe entre 25 et 35kE
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Epargne salariale
  • Mutuelle & prévoyance
  • Plateforme CE
  • Actions de formation

Votre profil :

Pour mener à bien la mission, vous devez justifier d’un diplôme BAC +2/3 orienté production ou logistique, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans sur un poste similaire.

Vos compétences techniques :

  • Connaissances en gestion de production,
  •  Maitrise du Pack Office.

Vos compétences non techniques :

  •  Rigueur,
  •  Autonomie.

Intéressé(e) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Et après ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.


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