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RAMS Manager / Responsable FMDS - H/F

Référence :

DCSY055

Localisation :

69 - Rhône

Secteur :

AutomobileAutomobile

Date de démarrage :

Dès que possible (préavis acceptés)

Contrat :

CDI

Salaire :

Selon profil

Compétences:

Sûreté de fonctionnement

Vos missions :

Symbio recherche un RAMS Manager H/F au sein de notre équipe safety. Rattaché directement au VP Ingénierie, vous serez amené(e) à:

  • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie du service RAMS de l'ingénierie pour Symbio
  • Définir et déployer le processus RAMS à mettre en œuvre pour réaliser un projet
  • Diffuser la culture Safety et structuration d'une méthodologie applicable au sein des projets
  • Faire réaliser les analyses RAMS selon les instructions/processus RAMS applicables et autres exigences spécifique engagées auprès du Client

De manière plus précise, voici les missions proposées : 

  • Être garant de la réalisation des études de Sûreté de Fonctionnement (Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité, Testabilité, Sécurité) en réalisant des analyses de type (AMDEC, calculs de fiabilité, etc.),
  • Contribuer à l'évaluation de la performance de Fiabilité (prédictive ou mesurée) du produit et à l'identification des actions de fiabilité nécessaires pour garantir l'atteinte des objectifs de Fiabilité. Être garant des exigences RAMS pour atteindre les objectifs ;
  • Chercher la compréhension technique des produits afin de mieux évaluer leur performance de fiabilité et les domaines d'amélioration potentiels.
  • Définir et gérer les paquets de travail des activités RAMS.
  • Soutenir la conception de solutions techniques qui répondent aux performances RAMS attendues des produits et sont conformes aux réglementations applicables.
  • Être un conseiller pour les autres fonctions afin de garantir l'excellence opérationnelle et la satisfaction des clients.
  • Utiliser des outils prédictifs et axés sur les données pour effectuer des analyses RAMS.
  • Proposer des outils, des méthodes et des produits innovants pour surveiller et améliorer en permanence les performances RAMS.
  • Manager l’équipe des métiers RAMS
    • Définir les objectifs annuels
    • Assurer le suivi des objectifs et réaliser les entretiens annuels d’évaluation
    • Définir le plan de développement (formation, plan d’expérience) de l’ensemble de son équipe
    • Proposer et piloter le budget annuel de son équipe
  • Assurer l’adéquation Ressources / Compétences en fonction des projets délégués
  • Assurer le fonctionnement de l’organisation matricielle avec les projets Clients
  • Réaliser et mettre à jour les processus / procédures de développement des activités Safety
  • Assurer la qualité des livrables
  • Assurer l’amélioration continue de la performance des Métiers RAMS
  • Assurer le support à la réalisation des offres commerciales
  • Etre garant des exigences RAMS pour atteindre les objectifs
  • Assurer la veille d'obsolescence, des faits techniques, des mises à jours des données techniques, etc
  • Assurer le suivi de la sous-traitance en assurant la gestion et les objectifs couts/délais, managment et sécurité

 

Votre profil :

  • Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou équivalent Bac+5 en génie électrique et/ou électromécanique
  • Connaissances des méthodes et outils de prédiction et de mesure RAMS
  • Connaissance approfondie et une expérience dans au moins un domaine (électronique, logiciel embarqué ou stratégie de contrôle du système) et une bonne connaissance des autres
  • Connaissance détaillée et expérience avérée de la norme ISO 26262
  • Connaissance de la théorie de la sécurité fonctionnelle, avec une expérience spécifique sur le terrain
  • Vous êtes familier avec le developpement automobile et le processus de qualité(méthodes/outils FMEA/FTA)
  • Expérience des approches d'ingénierie des systèmes et expérience de la gestion des changements et des configurations
  • Connaissance des outils de gestion des exigences (par exemple, DOORS)
  • Expérience de la qualité et des processus logiciels (par exemple: SPICE)
  • Expérience du cycle de vie du développement de produits (systèmes, logiciels)
  • Bonnes compétences en leadership technique, planification et organisation/contrôle
  • Bonnes compétences en matière de gestion des risques
  • Fortes compétences en matières d'analyse et de résolution de problèmes, motivant l'équipe à résoudre des problèmes

Intéressé(e) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Et après ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.


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