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Responsable Adjoint Affaires Réglementaires - H/F

Référence :

DCLY015

Localisation :

51 - Marne

Secteur :

Pharmaceutique

Date de démarrage :

Dès que possible

Contrat :

CDI

Salaire :

40-60 k€

Compétences:

Qualité

Vos missions :

Dans le cadre d’un recrutement direct, nous recherchons un Responsable Adjoint Affaires Réglementaires pour l’un de nos clients du secteur pharmaceutique.

Basé sur le site de notre client en Champagne-Ardenne, vous êtes rattaché au Responsable Affaires Réglementaires et vos tâches principales sont :

  • Manager une équipe de 7 cadres en accord avec la stratégie de l’entreprise et les objectifs du service Affaires Réglementaires
  • Veiller au développement de votre équipe, à la qualité de ses activités et à la satisfaction des clients
  • Être garant de la bonne exécution des activités commandées par les clients, dans le respect des règles et réglementations en vigueur, et des coûts et délais convenus
  • Définir et affecter les moyens humains, matériels et techniques
  • Être le référent interne sur les sujets liés aux Affaires Réglementaires et apporter une expertise technique à l’équipe que vous encadrez
  • Être étroitement impliqué dans la relation client pour les projets qui vous sont confiés
  • Travailler à l’harmonisation des pratiques de travail et la création de standards
  • Mettre en place et animer les indicateurs de performance de l’activité de votre service en termes de satisfaction client et de performance technique et économique
  • Assurer un reporting régulier de votre activité et des indicateurs de performance auprès de votre responsable hiérarchique

Votre profil :

Pour mener à bien la mission, vous devez justifier d’un diplôme d'Ingénieur/BAC+5 avec une spécialisation en Affaires Réglementaires.

Vous avez une expérience d’au moins 8 ans en développement, rédaction, soumission et gestion de procédures d’enregistrement pour des dossiers complets et/ou des variations, dans le domaine pharmaceutique.

Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en management d’équipe et vous parlez couramment anglais.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Intéressé(e) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Et après ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

Vivez l'expérience DAVRICOURT !

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