Responsable Architecture produit électronique - H/F

Dans le cadre  d’une assistance technique, nous recherchons un Ingénieur Concepteur de produit électrotechnique ou électronique avec une vision logiciel pour notre client qui commercialise des produits automobile. 

La mission se déroulera sur le site des Yvelines et aura pour objectif d'effectuer une analyse produit fonctionnelle et dysfonctionnelle. 

Vos tâches principales sont :

• Animation des analyses fonctionnelles internes (identification des fonctions principales, fonctions contraintes etc...) dans tous les cycles de vie
• Raffinement des exigences et allocation fonctionnelle
• Coordination des métiers dans le cas de fonction très transversales
• Construction avec l’ensemble des concepteurs de l’AMDEC pour identifier les points critiques
• En conséquence de l’AMDEC, construction du plan de validation avec le support des concepteurs et du métier validation fonction et durée de vie
• Protection  : Dans les limites du domaine fonctionnel, définition des systèmes de protection ) 

Pour mener à bien la mission, vous devez justifier d’un diplôme BAC +5 d’une école d’ingénieur spécialité électrotechnique ou électronique. Vous avez 3 années d’expérience dans un poste similaire, dans le secteur automobile. 

Vous maitrisez les compétences suivantes :

• Bonne connaissance des grandeurs dimensionnantes des composants électroniques et électrotechniques
• Connaissance des outils d’analyse fonctionnelle, d’analyse de risque (AMDEC)
• Connaissance des périmètres produits suivants : Machine électrique, Onduleur, Logiciel embarqué
• Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. 

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.