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Responsable d’équipe développement analytique - H/F

Référence :

DCLS073

Localisation :

51 - Marne

Secteur :

Pharmaceutique

Date de démarrage :

Dès que possible

Contrat :

CDI

Salaire :

35-41ke

Compétences:

Chimie analytique
Management

Vos missions :

Dans le cadre d'un recrutement,  nous recherchons un Responsable d'équipe développement analytique (F/H) pour l’un de nos clients du secteur pharmaceutique situé dans le Grand-Est.

à ce titre, vos missions sont  divisées en 3 pôles :

Management :

  • Manager une équipe d'une quinzaine de techniciens en développant la cohésion du secteur, susciter les propositions d’amélioration et valoriser les réalisations,
  • Assurer une relation de proximité : écoute, dialogue, transmission du savoir, conseil…,
  • Veiller au respect des BPF et des consignes de sécurité dans l’équipe.

Organisation :

  • Participer activement à la planification de l’équipe,
  • Gérer et anticiper les priorités en fonction des objectifs et des impératifs,
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres Responsables d’Equipe du Laboratoire, les chargés de projets et les autres services/départements.

Qualité / Technique :

  • S’assurer de la réalisation de toutes les activités enregistrées lors de la revue des dossiers d’analyses.
  • Identifier et analyser tout manquement éventuel. 
  • Rechercher et proposer des actions relatives à la productivité de l’équipe.
  • Vous pourrez être amené(e), dans le cadre de la polyvalence, à participer à des projets en lien avec votre activité.

Votre profil :

De formation scientifique de de niveau BAC+2/3, vous justifiez d'une solide expérience technique en laboratoire pharmaceutique.

Vous avez eu l'occasion de manager une équipe de taille similaire

Vous maîtrisez des logiciels de bureautiques (Word, Excel …)

Anglais exigé.

Intéressé(e) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Et après ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.


Vivez l'expérience DAVRICOURT !


  Je souhaite informer que je bénéficie d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).

  J’accepte que Davricourt utilise mes données pour la gestion du recrutement et son amélioration*.

  J’accepte que Davricourt conserve mes données, selon les finalités auxquelles vous nous avez autorisés à les utiliser**.

*Vos données sont susceptibles d’être communiquées aux différentes entités du groupe pour les mêmes finalités.
**Pour en savoir plus sur le traitement de vos données à caractère personnel, vous pouvez consulter notre Politique de Confidentialité. Pour demander la suppression de vos données personnelles, cliquez ici.


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