Emploi Responsable Développement – Somme (80) - H/F

Dans le cadre d'un recrutement direct nous recherchons un(e) Responsable développement (F/H) pour l’un de nos clients spécialisé dans le secteur du luxe situé dans les Hauts-de-France.

à ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Définir les processus les plus adaptés en fonction des délais, coûts et impacts environnementaux des pièces;
• Piloter la charge et le planning des chefs de projets et du bureau d’études;
• Arbitrer l’organisation, la planification et le suivi de l’avancement des différents développements;
• Accompagner les fournisseurs clés dans les développements produits;
• S’assurer de la formalisation des demandes clients, contrôler et traduire en données tarifaires;
• Accompagner les clients sur certaines phases d’études et d’industrialisations avec les équipes centrales;
• Piloter et animer les réunions de lancement et d’avancement projets;
• Transmettre les éléments nécessaires à l’industrialisation pour une passation au pôle production;
• Identifier et activer les leviers internes et sous-traitances externes pour respecter le chiffrage initial;
• Tenir à jour les tableaux de suivi d’avancement de l’activité, anticiper les retards et les difficultés, alerter si nécessaire;
• Elaborer et analyser le suivi des indicateurs du service en collaboration avec les différents services, la directrice de site, les chefs de projets et son équipe;
• Tenir à jour les budgets qui le concernent : montage de la grille tarifaire des PRI- Informer le Directeur de site de l’avancée des projets (mesure QCD/HSE);
• Assurer le développement et l’animation de l’équipe (chefs projets et bureau d’étude);
• Offrir des feedbacks réguliers à ses collaborateurs directs et permet leur autonomie.;
• Assurer leur développement humain et technique par un plan de formation et un accompagnement adéquat.

Ingénieur(e) de formation, vous justifiez de 5 années d’expérience minimum dans le secteur du luxe.

Vous maîtrisez  SolidWorks, le pilotage de projets de développement industriel ainsi que la rédaction & compréhension d’un cahier des charges.

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre esprit d’analyse et votre capacité de synthèse.

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.