Responsable Ressources Humaines Agence - H/F

Aujourd’hui DAVRICOURT a besoin de vous pour rejoindre notre agence de Tours en tant que Responsable RH. En nous rejoignant, vous prenez en charge le recrutement et la gestion administrative du personnel de l’agence de Tours.

Pour cela, vos missions seront :

Recrutement 75% :

• Analyser les besoins de nos clients industriels, avec l’aide de l’ingénieur d’affaires, et déployer la stratégie adéquate (fiche de poste, sourcing sur les CVthèques…),
• Rédiger et diffuser les offres d’emplois,
• Sélectionner les candidatures et les qualifier lors d’entretiens afin d’évaluer leur pertinence avec les besoins en recrutement,
• Support aux ingénieurs d’affaires (rendez-vous clients, points d’avancements avec les consultants…),
• Gérer les relations écoles pour l’agence de Tours. 

Gestion administrative du personnel 20% :

• Rédiger et présenter les contrats de travail,
• Participer à la gestion de carrières : suivi des périodes d’essai, bilans annuels, entretiens professionnels…
• Piloter la santé au travail du personnel (risques professionnels / visites médicales/ mutuelle et prévoyance),
• Support RH au commercial,
• Participer au process de sortie des effectifs.

Evènementiel / Communication 5% :

• Organiser les évènements avec les collaborateurs (activité sportive, restaurant, séminaire…),
• Travailler en collaboration avec le service communication sur ce sujet.

Localisation : Tours 

Vous serez entouré(e) par l’équipe de Tours qui sera disponible pour vous accompagner, vous donner des conseils et des informations sur l’entreprise et son fonctionnement. Elle est composée de Julien (responsable d’agence), et Louis et Clovis (ingénieurs d’affaires).

Vous travaillerez aussi en collaboration avec l’équipe recrutement, les services RH et administratif du groupe ainsi que vos collègues des autres agences.  

Pour mener à bien la mission, vous devez idéalement justifier d’un diplôme BAC+5 avec une spécialisation en ressources humaines. Vous devez également disposer d’une première expérience sur un poste en recrutement ou généraliste RH.

Vous avez des connaissances en :

• Recrutement et techniques associées (lecture d'un CV, appels à candidats, réalisation d'entretiens)
• Gestion administrative du personnel.

De plus, des connaissances dans les domaines suivants seraient un plus :

• Secteurs industriels (transports, défense, énergie),
• Logiciel ADP.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable du service, et un troisième et dernier entretien avec le responsable d’agence.