Responsable Ressources Humaines et Gestion Financière - H/F

Dans le cadre d’un recrutement direct, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines et Gestion Financière H/F pour l’un de nos clients industriels.

Basé(e) sur le site de notre client en Suisse, vous assurez des missions liées aux ressources humaines et au contrôle de gestion financière.

Dans ce cadre, vos missions principales sont parmi les suivantes :

Partie RH :

• Être le relais des managers pour toutes les questions liées aux ressources humaines
• Transmission des variables de paie au cabinet externe
• Établissement et gestion des contrats de travail
• Recrutement et intégration des collaborateurs
• Gestion des procédures disciplinaires
• Gestion des besoins en formation et application du plan de formation sur le site

Partie contrôle de gestion/finance :

Mise en place de l’environnement de contrôle de gestion :

• Mise en place des procédures internes, de l’ERP et du processus de reporting financier
• Participation aux processus budgétaires et prévisions trimestrielles
• Saisie des factures et suivi des achats dans l’ERP
• Indentification des coûts stockables et immobilisables
• Aide aux tâches administratives
• Revue des rapports mensuels pour identifier les déviations budgétaires et suivi des plans d’actions correctives

Reporting :

• Harmonisation des données de l’ERP selon le reporting financier
• Préparation et revue des rapports financiers mensuels (P&L, bilans, etc.) et des rapports ad hoc selon les délais de clôture
• Préparation et présentation des revues financières en collaboration avec le manager général
• Mise en place du suivi des stocks et des immobilisations

• Vous justifiez d’un diplôme supérieur en Ressources Humaines et avez une expérience d’au moins 10 ans en tant que RH généraliste avec une dominante en contrôle de gestion/finance
• Français et anglais courant, la maîtrise de l’allemand est un plus
• Vous êtes autonome et êtes capable de gérer le changement

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.