STAGE Chargé.e de recrutement – PARIS - H/F

Aujourd’hui DAVRICOURT recherche un.e stagiaire en recrutement pour rejoindre notre équipe de Levallois-Perret pour une durée d'environ 6 mois. Intégré.e au sein du service Ressources Humaines, pierre angulaire du fonctionnement de DAVRICOURT, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Effectuer du Sourcing de candidats pour les besoins clients ;
• Publier les offres d'emploi et sélectionner les candidatures ;
• Réaliser les entretiens de pré-qualifications ;
• Planifier les entretiens avec les candidats sélectionnés ;
• Participer et réaliser des entretiens de recrutement ;
• Participer aux rendez-vous clients et au suivi de missions de nos collaborateurs.

L'objectif à la fin de votre stage chez DAVRICOURT :

• Savoir qualifier un besoin auprès des Ingénieurs d'Affaires avec lesquels vous travaillez ;
• Être capable de sélectionner les bons profils sur les différents jobboards en lien avec le besoin ;
• Savoir qualifier en autonomie un candidat en entretien ;
• Monter en compétences sur une expertise métier.

• Gratification de stage,
• Variable non plafonné (système de prime pour chaque action),
• Panier-repas.

Vous serez entouré(e) par l’équipe commerciale et votre futur.e tuteur ou tutrice de l’Agence de Levallois-Perret qui sera disponible pour vous accompagner, vous prodiguer des conseils et des informations sur l’entreprise et son fonctionnement, et vous former à votre métier.

Enfin, parce que chez DAVRICOURT nous sommes persuadés que le développement des compétences est encouragé par un environnement sain et par les relations humaines, vous serez également en relation avec vos différents collègues des autres services et agences et serez au contact de nos consultants.

Pour mener à bien votre mission, vous devez préparer un diplôme Bac +4 ou Bac +5 de formation Ressources humaines, et disposez idéalement d’une première expérience en recrutement (si ce n’est pas le cas, pas d’inquiétude, nous vous accompagnerons sur ce nouveau poste).

Vous disposez de des qualités suivantes :  

• Attrait pour le recrutement, et les relations humaines ;
• A l’aise dans la communication écrite et orale ;
• Bon relationnel ;
• Organisé.e, faites preuve de rigueur, d’adaptation et de réactivité ;
• Vous êtes enthousiasme, curieux.se, dynamique ;
• Vous avez de l’intérêt pour le monde industriel (c’est un plus !).

Un parcours de formation est prévu à votre arrivée afin de vous mettre dans les meilleures dispositions pour monter en compétences et réussir pleinement votre stage et l’obtention de votre diplôme.

L’objectif de ce stage est de pouvoir proposer une la titularisation à son issue ou une poursuite en alternance si vous êtes en Master 1.

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable du service, et un troisième et dernier entretien avec le responsable d’agence.