Dans le cadre d'une assistance technique, nous recherchons Technicien de développement DSP (F/H) pour l’un de nos clients du secteur pharmaceutique situé en région Auvergne-Rhône-Alpes.
à ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Assurer les tâches associées aux essais de développement : rédiger les protocoles, la traçabilité sur cahier de laboratoire, fiches suiveuses, synthèses;
- Participer avec l'encadrement à l'élaboration des stratégies pour optimiser et développer les procédés de purification.;
- Préparer et réaliser les expériences conformément aux protocoles et aux instructions de votre hiérarchie;
- Piloter les équipements de chromatographie et de filtration du laboratoire;
- Analyser et interpréter les résultats, rédiger des bilans qui seront finalisés et validés par votre hiérarchie;
- Participer, aux côtés de votre responsable, à l'organisation opérationnelle du service : gestion logistique, contacts techniques avec fournisseurs, suivi des équipements, des locaux et de la qualité;
- Assurer la fabrication des lots de principe actif jusqu’au stade pré-clinique pour des projets clients;
- Intervenir en soutien auprès de l’équipe de production de lots cliniques et participer activement au transfert du procédé;
- Intervenir sur des projets de développement d’ADC (Antibody-Drug-Conjugate) ou de transfert de procédés ADC.
Titulaire d'un BTS / une licence professionnelle en biotechnologie/ biochimie, vous justifiez de 3 années d’expérience en purification de protéine (et si possible en développement de procédés) minimum en Industrie type Biotech ou pharmaceutique.
Vous avez une bonne connaissance des référentiels BPF et ISO.
Vous êtes de nature curieuse et avez un goût prononcé pour le développement et l’optimisation.
Une expérience sur la conduite de systèmes de chromatographie et de filtration serait un plus.
Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.
L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !
Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.
NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.