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Technicien(ne) de maintenance - H/F

Référence :

DCTO102

Localisation :

35 - Ille et Vilaine
Bretagne

Secteur :

FerroviaireFerroviaire

Date de démarrage :

dès que possible

Contrat :

CDI

Salaire :

entre 22kE et 30kE

Compétences:

Maintenance

Vos missions :

Dans le cadre d’une assistance technique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour notre client du secteur ferroviaire.

La mission se déroule sur le site proche de Rennes.

Vos tâches principales sont :

  • Réaliser des opérations de diagnostic et de maintenance corrective sur des trains fortement informatisés ;
  • Intervenir sur les différents sous-systèmes des trains :
    • Electricité, électronique, Automatisme et informatique embarquée : Vous intervenez sur des trains modernes fortement informatisés ;
    • Mécanique, hydraulique, pneumatique ;
  • Travailler en 2*8 en semaine et potentiellement en un shift certains week-ends.

Le DAVRIPACKAGE :

  • Un salaire fixe entre 22kE et 30kE
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Epargne salariale
  • Mutuelle & prévoyance
  • Plateforme CE
  • Actions de formation

Votre profil :

Pour mener à bien la mission, vous devez justifier d’un diplôme BAC +2/3 en maintenance industrielle. Vous avez 2 années d’expériences sur un poste similaire, idéalement dans le secteur ferroviaire.

Vos compétences techniques :

  • Connaissance en automatisme, informatique, électronique ;
  • Compétences sur du dépannage de train moderne, Troubleshooting ;
  • Compétences en maintenance industrielle.

 

Vos compétences non techniques :

  • Bon relationnel ;
  • Esprit de synthèse.

Intéressé(e) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Et après ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.


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