RAMS Manager / Responsable FMDS - H/F

DAVRICOURT recrute pour SYMBIO !

Équipementier de nouvelle génération, SYMBIO conçoit des systèmes de piles à hydrogène qui peuvent être intégrés dans plusieurs types de véhicules électriques (utilitaires, bus, poids lourds, bateaux).

Détenu à parts égales par les groupes Michelin et Faurecia, SYMBIO est en hyper-croissance et recherche de nouveaux talents !

Vous êtes convaincu de l’importance de la technologie hydrogène dans la mobilité zéro émission de demain ? Vous aimez la technique et l’innovation ?

Symbio recherche un RAMS Manager H/F au sein de notre équipe safety. Rattaché directement au VP Ingénierie, vous serez amené(e) à:

• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie du service RAMS de l'ingénierie pour Symbio
• Définir et déployer le processus RAMS à mettre en œuvre pour réaliser un projet
• Diffuser la culture Safety et structuration d'une méthodologie applicable au sein des projets
• Faire réaliser les analyses RAMS selon les instructions/processus RAMS applicables et autres exigences spécifique engagées auprès du Client

De manière plus précise, voici les missions proposées : 

• Être garant de la réalisation des études de Sûreté de Fonctionnement (Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité, Testabilité, Sécurité) en réalisant des analyses de type (AMDEC, calculs de fiabilité, etc.),
• Contribuer à l'évaluation de la performance de Fiabilité (prédictive ou mesurée) du produit et à l'identification des actions de fiabilité nécessaires pour garantir l'atteinte des objectifs de Fiabilité. Être garant des exigences RAMS pour atteindre les objectifs ;
• Chercher la compréhension technique des produits afin de mieux évaluer leur performance de fiabilité et les domaines d'amélioration potentiels.
• Définir et gérer les paquets de travail des activités RAMS.
• Soutenir la conception de solutions techniques qui répondent aux performances RAMS attendues des produits et sont conformes aux réglementations applicables.
• Être un conseiller pour les autres fonctions afin de garantir l'excellence opérationnelle et la satisfaction des clients.
• Utiliser des outils prédictifs et axés sur les données pour effectuer des analyses RAMS.
• Proposer des outils, des méthodes et des produits innovants pour surveiller et améliorer en permanence les performances RAMS.
• Manager l’équipe des métiers RAMS
  • Définir les objectifs annuels
  • Assurer le suivi des objectifs et réaliser les entretiens annuels d’évaluation
  • Définir le plan de développement (formation, plan d’expérience) de l’ensemble de son équipe
  • Proposer et piloter le budget annuel de son équipe
• Assurer l’adéquation Ressources / Compétences en fonction des projets délégués
• Assurer le fonctionnement de l’organisation matricielle avec les projets Clients
• Réaliser et mettre à jour les processus / procédures de développement des activités Safety
• Assurer la qualité des livrables
• Assurer l’amélioration continue de la performance des Métiers RAMS
• Assurer le support à la réalisation des offres commerciales
• Etre garant des exigences RAMS pour atteindre les objectifs
• Assurer la veille d'obsolescence, des faits techniques, des mises à jours des données techniques, etc
• Assurer le suivi de la sous-traitance en assurant la gestion et les objectifs couts/délais, managment et sécurité

• Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou équivalent Bac+5 en génie électrique et/ou électromécanique
• Connaissances des méthodes et outils de prédiction et de mesure RAMS
• Connaissance approfondie et une expérience dans au moins un domaine (électronique, logiciel embarqué ou stratégie de contrôle du système) et une bonne connaissance des autres
• Connaissance détaillée et expérience avérée de la norme ISO 26262
• Connaissance de la théorie de la sécurité fonctionnelle, avec une expérience spécifique sur le terrain
• Vous êtes familier avec le developpement automobile et le processus de qualité(méthodes/outils FMEA/FTA)
• Expérience des approches d'ingénierie des systèmes et expérience de la gestion des changements et des configurations
• Connaissance des outils de gestion des exigences (par exemple, DOORS)
• Expérience de la qualité et des processus logiciels (par exemple: SPICE)
• Expérience du cycle de vie du développement de produits (systèmes, logiciels)
• Bonnes compétences en leadership technique, planification et organisation/contrôle
• Bonnes compétences en matière de gestion des risques
• Fortes compétences en matières d'analyse et de résolution de problèmes, motivant l'équipe à résoudre des problèmes

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.