RSE
... DAVRICOURT s'engage !
NOTRE RAISON D'ÊTRE

Révéler les talents de l’industrie et du numérique
pour les rendre acteurs d’un monde plus responsable


Révéler les talents de l’industrie et du numérique pour les rendre acteurs d’un monde plus responsable

NOTRE MISSION
DAVRICOURT est fondée en 2011 sur une volonté d’épanouissement au travail de nos collaboratrices et collaborateurs. Depuis lors, notre stratégie de développement a naturellement évolué vers des enjeux environnementaux plus généraux, répondant à la quête de sens au travail. Notre mission est d'être précurseur d’un modèle de société agissant pour le bien commun, rassemblant nos parties prenantes autour de notre raison d'être et de nos 3 grands engagements RSE :
Ces 3 engagements se retrouvent dans nos comités RSE, qui réunissent chaque mois une petite équipe de collaborateurs bénévoles qui réfléchissent ensemble à des actions concrètes sur 3 volets : social, sociétal et environnemental.
Depuis septembre 2023, nous sommes en partenariat avec la plateforme d'engagement Vendredi et mobilisons ainsi l'ensemble de nos collaborateurs.

AUDREY HENRIOT
Directrice associée
& co-fondatrice

Pour que les développements technologiques d’aujourd’hui ne nuisent pas au bien-être des générations de demain, nous avons décidé de faire notre métier autrement : intégrer les enjeux sociétaux et environnementaux au cœur de notre business model.

NOS chiffres CLÉS
NOS ENGAGEMENTS SE TRADUISENT EN ACTIONS
RESPONSABILITÉ SOCIALE
VEILLER À LA DIVERSITÉ ET À LA PARITÉ
SENSIBILISER AU HANDICAP

Chez DAVRICOURT, l’esprit de famille est au centre de nos échanges. Nous veillons à ce que chaque personne qui intègre la DAVRITEAM soit accueillie avec ses ressemblances et ses différences.
C’est pourquoi nous avons nommé en 2018 une référente handicap afin d’accompagner nos collaborateurs dans leurs démarches et répondre à toutes leurs questions liées au handicap et à sa diversité (dyslexie, malvoyance, asthme, hyperactivité, invalidité etc).
DÉVELOPPER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
En 2018, DAVRICOURT intégrait le Top 10 du palmarès des entreprises de 50 à 500 salariés « où il fait bon travailler ». L’entrée dans ce palmarès a marqué une nouvelle étape dans l’amélioration de nos pratiques RH et de notre management. Cette récompense confirme qu’un modèle social fondé sur la notion de bien-être au travail est une évidence. Cette distinction récompensant notre modèle social fut une première étape. La seconde fut d’étendre notre vocation et nos responsabilités vers le développement de notre impact positif. En janvier 2021 nous avons amorcé le programme de labellisation RSE Positive Company et obtenu notre labellisation 1 étoile, et un an plus tard la 2ème étoile.
Nos dispositifs améliorant le bien-être
Nos dispositifs améliorant le bien-être
- Réseau social d’entreprise MyDAVRICOURT
- Co-écriture de chartes
- Prestations améliorant le bien-être
- Mutuelle d’entreprise attractive
- Accord d’intéressement
- Comité d’Entreprise avec des avantages attractifs
- Plan d’Epargne d’Entreprise durable qui s’appuie sur des fonds d’investissements durables
- Organisation d’événements réguliers et d’un séminaire annuel
RESPONSABILITÉ ENVIRONNEMENTALE
ATTEINDRE LA NEUTRALITÉ CARBONE
LA MOBILITÉ DURABLE
Les déplacements domicile-travail représentent environ 280 tonnes de CO2.
En réponse, notre charte mobilité établit un ordre de priorité des mobilités à favoriser dans le cadre du travail pour réduire leurs impacts.
En septembre 2023, nous proposons à tous nos collaborateurs le Forfait Mobilité Durable à hauteur de 500 euros/an pour tous ceux qui utilisent des modes de transports doux.
LES ACHATS RESPONSABLES
Les intrants avec 221 tonnes de CO2 représentent l’ensemble des achats nécessaires à l’activité de l’entreprise.
Des pratiques d’achats responsables sont mises en place sur chaque site en accord avec notre charte d’achats responsables.
Nous travaillons majoritairement avec des fournisseurs qui cherchent à avoir un impact sur l’environnement et la société plus positif.
LA SENSIBILISATION A L'ALIMENTATION
L’alimentation représente 84.8 tonnes de CO2.
Des actions pour promouvoir une alimentation locale et de saison sont déployées dans chacun de nos sites.
AGIR CONTRE le changement climatique et préserver la biodiversité
Responsabilité sociétale
Notre philosophie
DAVRICOURT soutient des associations et des projets en lien avec les enjeux de notre activité ou par coup de cœur.
Nos choix se portent sur les projets et causes qui tiennent à cœur à nos collaborateurs et les associations avec lesquelles nous partageons des valeurs communes.
Nos principaux engagements sont la préservation de l’environnement, l’égalité des chances et l’éducation et la lutte contre les maladies.