CARRIÈRE
Ils sont ce que toutes les entreprises du même secteur rêvent d'être
Enquête de satisfaction collaborateurs 2021
J'aime son implication pour notre bien-être
Enquête de satisfaction collaborateurs 2021
J'aime sa capacité à repenser son activité pour intégrer des engagements sociaux et environnementaux dans sa stratégie d'entreprise
Enquête de satisfaction collaborateurs 2021
J'aime son action dans l'environnement
Enquête de satisfaction collaborateurs 2021
QUI SOMMES-NOUS ?
DAVRICOURT est une société de conseil et de recrutement spécialisée dans l’industrie, Elle est fondée en 2011 avec pour mot d’ordre l’épanouissement au travail de ses collaborateurs. La mission de DAVRICOURT est d’être précurseur d’un modèle de société agissant pour le bien commun et au service de notre raison d’être qui est de « révéler les talents de l’industrie et du numérique pour les rendre acteurs d’un monde plus responsable ».
Nous recrutons des profils d’ingénieurs et de techniciens désireux d’apporter leur expertise sur les projets techniques de nos clients industriels dans différents secteurs d’activité.
L’expérience DAVRICOURT est avant tout un projet d’entreprise, dans laquelle il fait bon travailler grâce à des valeurs qui nous animent au quotidien : collaboratif, entrepreneur, anticonformiste et esprit de famille et grâce à des engagements concrets en matière de RSE.
NOS TEMPS FORTS
2011
Ouverture de la première agence DAVRICOURT Paris
2014
Création de DAVRICONNECT, l’association des anciens
2015
Ouverture de l’agence de Lyon
2016
Mise en place des référents sites
2017
Ouverture des agences de Lille & Tours
2018
Co-définition de nos valeurs avec nos collaborateurs
2019
Ouverture de l’agence de Toulouse
2021
Ouverture de l’agence de Rennes
2022
Création de notre raison d’être & du comité RSE
VIVEZ L'EXPÉRIENCE DAVRICOURT !
Nos collaborateurs témoignent
Réponses anonymes de nos collaborateurs
Audit de labellisation Positive Workplace 2021
Ils sont ce que toutes les entreprises du même secteur rêvent d'être
J'aime sa capacité à repenser son activité pour intégrer des engagements sociaux et environnementaux dans sa stratégie d'entreprise
Je suis fier de l'esprit de famille
LA VIE CHEZ DAVRICOURT
VOS ACTIONS COMPTENT ET ONT DU SENS
Pour plus de proximité entre nos collaborateurs, nous avons mis en place un programme de référents DAVRICOURT. Ainsi, depuis janvier 2015, il existe un référent site sur chacun des sites clients où nous avons une équipe de plus de 5 collaborateurs.
Véritable ambassadeur de DAVRICOURT, le rôle du référent est multiple :
- Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs et participer à leur formation,
- Cultiver l’esprit de famille de DAVRICOURT au sein du site client et relayer les idées et demandes des consultants en mission.
- Animer et organiser des activités mensuelles sur site.
Afin que notre raison d’être et nos 3 grands engagements soient soutenus par des actions concrètes, nous avons mis en place les comités RSE DAVRICOURT. Il est composé de nos collaborateurs, répartis en trois équipes, soit une pour chacun de nos engagements. L’esprit de famille et le collaboratif sont des valeurs fortes chez DAVRICOURT, les membres du comité RSE ont accès au budget RSE de l’exercice précédent et à un budget prévisionnel pour l’exercice en cours. Ainsi les idées sont transformées en actions qui sont le reflet des engagements et sujets d’intérêt de nos collaborateurs.
Nos 3 comités :
- La Social Team : Garantir le bien-être et la santé de nos collaborateurs.
- La Charity Team : S’engager pour des causes qui nous tiennent à cœur
- La Green Team : avoir un impact environnemental positif
SOUTIEN HUMAIN
En septembre 2023, nous signons un partenariat avec la plateforme Vendredi pour que chacun puisse s’engager individuellement ou collectivement dans des missions associatives. Un jour de mécénat de compétences par an est offert pour s’engager sur son temps professionnel. De nombreux parcours de sensibilisations sont également mis en avant pour informer et former nos équipe sont des sujets tels que la biodiversité, la lutte contre le cancer ou encore l’égalité des chances en France.
Nous impliquons concrètement nos collaborateurs dans cette démarche en faisant émerger des idées d’actions au travers de nos 3 comités RSE : la Social Team, la Green Team et la Charity Team.
SOUTIEN FINANCIER
En partenariat avec Gandee, nous soutenons des associations en organisant des actions de collecte ou encore par le don de onboarding, un don en l’honneur de chaque nouveau collaborateur au profit de l’association de son choix.
NOTRE POLITIQUE RH
CULTURE D'ENTREPRISE
CULTURE D'ENTREPRISE
L’esprit de famille est une des valeurs de DAVRICOURT. En nous rejoignant, vous devenez un membre de la #DAVRITEAM !
- Des référents RH dans chaque agence pour un suivi de carrière personnalisé, des échanges de proximité et répondre aux demandes en toute réactivité
- Possibilité de s’investir dans les projets structurants et stratégiques
- Ecoute active lors de sondages ponctuels ou de l’enquête annuelle
EVOLUTION
EVOLUTION
Un de nos objectifs et de garantir votre évolution professionnelle et veiller au développement de vos compétences et de votre employabilité.
- Création d’un comité formation afin que chaque demande puisse être traitée en dehors des bilans annuels
- Augmentation des formations non obligatoires en 2021
- Plateforme e-learning en cours de réalisation
- Organisation de conférences régulières « DAVRICONF »
DIALOGUE
DIALOGUE
Chez DAVRICOURT, l’intelligence des réseaux est mise au service du lien social et de la coopération :
- Création de DAVRICONNECT, l’association des anciens dès 2014
- Des instances comme le comité RSE ouverts aux collaborateurs
- Mise en place de référents site DAVRICOURT en charge d’organiser des événements et animations avec les consultants DAVRICOURT d’un même site client
- Des afterworks et soirées organisés régulièrement
QUELQUES MOTS DE NOS CANDIDATS
Enquête de satisfaction candidats 2021
Valeurs excellentes ! Elles sont en phase avec les miennes et c'est ce qui est le plus important pour moi
Une société qui offre un environnement de travail idéal à ses consultants
Entretien de très bonne qualité qui met à l'aise dès la première seconde
Agence d'ingénierie au plus proche de ses clients, et de ses salariés
Juste un grand bravo, on se sent tout de suite à l’aise dès l’accueil
