Emploi en alternance – Chargé/e de recrutement– Levallois-Perret (92) - H/F

Pour accompagner le développement de l’activité de notre agence de Levallois-Perret, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement en alternance.

En nous rejoignant, vous participerez au recrutement de nos futurs collaborateurs.

En lien étroit avec nos équipes commerciales, vos missions principales seront les suivantes :

• Effectuer du Sourcing de candidats pour les besoins clients ;
• Publier les offres d’emploi et sélectionner les candidatures ;
• Réaliser les pré-qualifications téléphoniques ;
• Planifier les entretiens avec les candidats sélectionnés ;
• Participer/réaliser les entretiens de recrutement ;
• Participer aux rendez-vous clients et au suivi de nos collaborateurs ;
• Participer au développement de partenariat avec les écoles de votre périmètre.

Vous aurez réussi votre mission si dans un an :

• Vous savez qualifier un besoin auprès des ingénieurs d'affaires avec lesquels vous travaillez
• Vous savez sélectionner les bons profils sur les différents jobboards en lien avec le besoin
• Vous savez qualifier un candidat en entretien
• Vous avez recruté au moins 15 consultants

Vous serez suivi(e) par Sandra, Chargée de missions RH, qui sera disponible vous former à votre métier, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l’entreprise et son fonctionnement.

Vous travaillerez également en collaboration avec le service commercial des agences de Levallois, ainsi que vos collègues du service Ressources Humaines répartis au sein de nos différentes agences

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 avec une spécialité en Ressources Humaines/recrutement.

Une première expérience en recrutement est demandée.

Vous avez des connaissances sur les éléments suivants :

• Jobboards
• Sourcing de candidats
• Conduite d’entretiens en visio-conférence / physiques
• Packs Microsoft et Office

Et surtout :

• Vous êtes motivé.e à apprendre le métier de recruteur ;
• Vous avez de l’intérêt pour le monde industriel ;
• Vous êtes dynamique et faites preuve de pro-activité ;

Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable du service, et un troisième et dernier entretien avec le responsable d’agence.