Emploi Ingénieur(e) chef(fe) de projet électronique _ Développement Hardware – Compiègne 60) - H/F

Dans le cadre d'une assistance technique, nous recherchons un(e) chef de projet électronique pour l'un de nos clients équipementiers automobiles, acteur majeur de la transition énergétique, qui conçoit des systèmes de stockage d’énergie embarquée, de dépollution, pour tous les types de motorisations.

Rattachée à l'équipe mécatronique, la personne aura la charge d’assurer le suivi Vie Série des calculateurs électronique et plus particulièrement la gestion de l’obsolescence des composants HW pour les systèmes SCR et Fuel.

La mission se déroulera directement sur le site industriel dans le sud de l'Oise.

Vos principales missions seront : 

• Comprendre et analyser les besoins du client
• Définir les propositions techniques ainsi que les spécifications techniques pour gérer obsolescence des composants; 
• Diriger l'évaluation comparative des fournisseurs potentiels et la sélection des technologies ;
• S'assurer que les composants électroniques répondent aux exigences des systèmes ;
• Planifier et réaliser les activités d'ingénierie pour intégrer/valider les composants dans l'ECU; 
• Définir des stratégies de tests de validation avec l'équipe de validation ;
• Gère la résolution des défauts et anomalies Dev et post-Dev.

Pour mener à bien cette mission, vous justifiez d'un diplôme d'ingénieur, spécialisé en électronique ou mécatronique, avec une expérience d'au moins 5 ans en développement et intégration hardware embarqué.

Vous êtes reconnu pour vos capacités de communication, vous serez en interface direct avec les fournisseurs internationaux, les équipes projets et le laboratoire mécatronique interne.

Vous maitrisez les aspects de validation, design Hardware et de compatibilité électromagnétique.

Votre anglais est courant.

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.