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DC037
Localisation :
92 - Hauts de Seine
Date de démarrage :
Dès que possible
Contrat :
CDI
Salaire :
Selon profil
Compétences:
Autres compétences
Aujourd’hui DAVRICOURT a besoin de vous pour développer l’activité de notre agence de Levallois-Perret. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de développer votre portefeuille client et de recruter votre propre équipe de consultants tout en maitrisant votre centre de profits.
Pour cela, vous serez amené au quotidien à :
Une fois l’activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d’Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions.
VOTRE DAVRIPACKAGE
Vous serez suivi(e) par la Directrice d'agence, Clothilde, qui sera disponible vous former à votre métier, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l’entreprise et son fonctionnement.
Vous travaillerez aussi en collaboration avec l’équipe recrutement, les services administratifs de DAVRICOURT ainsi que vos collègues de toutes les agences.
Pour mener à bien la mission, vous devez idéalement justifier d’un diplôme Bac+5 en école de commerce ou équivalent.
Une première expérience réussie sur un poste de développement commercial est demandée.
Vous maîtrisez :
Les connaissances suivantes sont un plus :
Savoir-être :
Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.
NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.
L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !
Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable du service, et un troisième et dernier entretien avec le responsable d’agence.
Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.