INGÉNIEUR DÉVELOPPEMENT DE COMPOSANTS PASSIFS - H/F

DAVRICOURT RECRUTE POUR PLASTIC OMNIUM !

Avec 32 000 employés dans 26 pays, un chiffre d’affaires de plus de 9 milliards d’euros en 2019, Plastic Omnium est le leader mondial des systèmes de carrosserie intelligents, des systèmes d’énergie propre et des modules bloc-avant.

Une ambition : Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain !

L’industrie automobile vit une mutation sans précédent où constructeurs et équipementiers doivent accélérer leur transition vers les nouvelles mobilités. Rejoindre Plastic Omnium, c’est être au cœur de cette transformation et s’engager dans les défis enthousiasmants de la mobilité propre et connectée du futur.

Sous la responsabilité du manager des matériaux, des composants et de l'ingénierie avancée, vous serez responsable du développement de composants passifs (non mécatronique) pour les lignes de produits New Energies, notamment les systèmes de piles à combustible.

Vous agirez en qualité d'expert et soutiendrez les équipes de projet.

Vos principales responsabilités seront : 

Responsabilité 1 :

·       Piloter le développement des fournisseurs pour votre composant

·       Assurer la conformité aux normes, standards et certifications applicables.

·       Garantir la conformité aux spécifications du client et les performances fonctionnelles du système.

·       Créer/mettre à jour les spécifications techniques des composants et approuver la liste des écarts des fournisseurs avec le service des achats.

·       Organise les tests de validation, en externe ou en interne, et présente l'état d'avancement du développement des composants.           

·       Examiner et approuver les livrables des fournisseurs (dessin, AMDEC, plan de validation...)

Responsabilité 2 :

·       Participer à la construction de la nomenclature du produit/projet et aux revues de conception.

·       Assurer la disponibilité de toutes les instructions pertinentes relatives au montage, à l'entretien et à l'utilisation des composants.

·       Assurer la protection des produits en déposant des brevets et en vérifiant la liberté d'exploitation de ses composants
 

Responsabilité 3 :

·       Soutenir l'équipe de vente devant les clients ; contribuer aux RFQ et à la définition des solutions.

·       S'assurer que le prix du composant est conforme aux objectifs. Identifier toutes les économies potentielles ou D2C applicables à son composant. Maîtriser les coûts de développement (internes et externes) et assurer l'alignement avec le budget du projet.

Responsabilité 4 :

·       Soutenir le sourcing pour construire et qualifier la base de fournisseurs de composants.

·       Soutenir l'équipe du laboratoire pour définir correctement les instructions de test et fournir toutes les instructions de sécurité relatives aux composants.

·       Soutenir l'équipe industrielle pour définir les lignes d'assemblage et d'essai

Vous avez une formation d'ingénieur.

Vous avez une expérience précédente sur un poste d'ingénieur R&D ou un poste équivalent de développement de composant avec une orientation en gestion de projet et suivi de fournisseurs. Une expérience liée aux systèmes de piles à combustible est un atout.

Vous avez une compréhension solide et approfondie de la technologie, des compétences en mécanique (statique, dynamique,  thermique et des fluides)

Vous avez l'esprit ouvert, êtes capable de sortir des sentiers battus.

Vous savez fournir des informations claires et faciles à comprendre, vous savez trouver des compromis, vous êtes à l'aise pour communiquer avec toutes les parties prenantes d'un projet.  

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.