Emploi Ingénieur(e) intégration / développement software – « Seine Saint Denis » (93) - H/F

Dans le cadre d'une assistance technique, nous recherchons un(e) ingénieur(e) expérimenté(e) en  intégration et développement software pour l'un de nos clients équipementiers automobiles, leader mondial sur les systèmes de freinage.

Vous serez notamment en charge de vérifier la partie logicielle des freins électromécaniques et serez le garant des plans de test du logiciel, des scénarios de test et de l'environnement de test avec les outils appropriés, conformément au processus interne. 

La mission se déroulera sur le site du client en Seine St Denis.

Vos missions principales seront : 

• Collaborer avec l'équipe de développement de logiciels pour analyser et développer des logiciels tests unitaires ;
• Configurer et gérer l'environnement de test pour la vérification de la version actuelle du logiciel d'application ;
• Développer un plan de test et mettre en œuvre des scénarios de test en conformité avec le processus interne, ISO26262 et ASPICE ;
• Effectuer la vérification des logiciels (revues de tests, tests unitaires, tests d'intégration), déboguer le code et proposer des corrections en collaboration avec l'ingénieur logiciel ;
• Générer la documentation relative à la vérification et assurer la traçabilité et la cohérence pour la version actuelle du logiciel d'application, conformément aux processus internes et / ou la norme ISO 26262.
• Collaborer avec les ingénieurs de test au banc et sur véhicule pour maintenir la cohérence et l'harmonisation entre la vérification du logiciel et les tests au banc et sur véhicule. 
• Soutenir l'équipe de test sur banc et véhicule si nécessaire.

Pour mener à bien cette mission, vous justifiez d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en électronique / mécatronique.

Vous maitrisez les outils ASCET, Matlab/Simulink, code C , TPT et Vector.

Vous connaissez la norme ISO 26262 et maitrisez la gestion d'exigences.

Votre anglais est courant.

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.