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Ingénieur Système (hydrogène) - H/F

Référence :

DCLI58

Localisation :

Hauts-de-France

Secteur :

Autres IndustriesAutres Industries

Date de démarrage :

Dès que possible

Contrat :

CDI

Salaire :

Selon le profil

Compétences:

Gestion de projet

Vos missions :

Dans le cadre d’une assistance technique, nous recherchons un Ingénieur Système (spécialisé dans l'hydrogène) pour notre client industriel situé en région Hauts-de-France.

L'ingénieur évoluera dans un environnement R&D.

Vos tâches principales sont :

  • Analyser techniquement le besoin client et l’élaboration de l’offre technique en réponse à ce besoin. 

  • Être Responsable Technique du projet et pilote son développement technique en lien avec le Chef de Projet et le Responsable de l'Ingénierie.

  • Être l'interface entre les différentes entités du client et les partenaires de celui-ci

  • Présentation des solutions techniques sur les sites clients.

Votre profil :

Pour mener à bien la mission, vous devez justifier d’un diplôme BAC +5 d’une école d’ingénieur.

Vous maitrisez les compétences suivantes :

  • Au moins 4 ans d'expérience similaire
  • Très bonne connaissance de l'hydrogène
  • Management de projet

Intéressé(e) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Et après ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.


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