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Ingénieur test - H/F

Votre contact

Référence :

DC20299

Localisation :

59 - Nord

Date de démarrage :

dès que possible

Contrat :

CDI

Salaire :

selon le profil

Compétences:

Technologies de l'information

Vos missions :

Dans le cadre d’une assistance technique, nous recherchons un ingénieur test pour notre client.

Au sein d'une équipe en Agile, dans un contexte technique Android (mobile: smartphones, tablettes...), la mission se déroule sur le site proche de Lille.

Vos tâches principales sont :

  • Evaluer, tester et contrôler les fonctionnalité d'un produit,
  • Définir et maintenir le référentiel de test (manuel et automatisé),
  • Évaluer sa charge,
  • Exécuter et effectuer le suivi des tests (manuels et automatisés),
  • Qualifier les anomalies et suivre leur résolution,
  • Intégrer les tests automatisés dans l'intégration continue de l'équipe (lancement automatique à chaque livraison),
  • Communiquer le résultat des phases de test,
  • Fournir un Go/NoGo pour la qualité du livrable,
  • Fournir des KPI sur la qualité des livrables,
  • Mettre en place un plan d’amélioration et de prévention,
  • Accompagner les tests utilisateurs,
  • Participer à l'amélioration continue de l’équipe.

Votre profil :

Pour mener à bien la mission, vous devez justifier d’un diplôme BAC +5 en informatique. Vous avez deux années d’expérience dans un poste similaire.

Vous maitrisez les compétences suivantes :

  • Test logiciel (ISTQB foundation),
  • Process Agile.

De plus, des connaissances dans les domaines suivants sont appréciées :

  • Gestion des tests (cerberus),
  • Gestion d'anomalie (Jira).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Intéressé(e) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Et après ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.


Vivez l'expérience DAVRICOURT !


  Je souhaite informer que je bénéficie d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).

  J’accepte que Davricourt utilise mes données pour la gestion du recrutement et son amélioration*.

  J’accepte que Davricourt conserve mes données, selon les finalités auxquelles vous nous avez autorisés à les utiliser**.

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