Responsable Ressources Humaines H/F –Lyon - H/F

En nous rejoignant, vous intégrerez un rôle de référent RH au sein de l’agence lyonnaise. Vous interviendrez dans le recrutement des consultants et participerez à la gestion administrative du personnel de l’agence de Lyon. 

Pour cela, vous seras amené(e) au quotidien à :

Administratif RH : 

• Editer les contrats de travail et ordres de mission ;
• Gérer les périodes d'essai ;
• Affilier les salariés à la mutuelle et à la prévoyance ;
• Planifier les visites médicales ;
• Répondre aux questions et demandes des consultants ;
• Être l’interlocuteur.trice privilégié.e RH des commerciaux pour les aider dans leur quotidien.
• Réaliser des entretiens de carrière (points d'intégration, entretiens professionnels) 

Recrutement

• Effectuer du Sourcing de candidats pour les besoins clients ouverts
• Publier les offres d’emploi et sélectionner les candidatures
• Réaliser les pré-qualifications téléphoniques
• Planifier les entretiens avec les candidats sélectionnés
• Participer et réaliser des entretiens de recrutement
• Participer aux rendez-vous clients et au suivi des missions de nos collaborateurs 
• Développer les partenariats avec les relations écoles 

Communication/événementiel

• Organiser des événements d’agence ;
• Gérer la communication interne sur notre réseau social d’entreprise ;

Management :

• Management quotidien de deux stagiaires.

Vous serez suivi(e) par la Directrice Ressources Humaines qui sera disponible vous former, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l’entreprise et son fonctionnement.

Vous travaillerez aussi en collaboration avec l’équipe recrutement, les services administratifs de DAVRICOURT ainsi que vos collègues de toutes les agences.

Pour mener à bien la mission, vous devez idéalement justifier d’un diplôme Bac+5 en école de commerce ou équivalent, spécialisation Ressources Humaines.  

Une première expérience réussie sur un poste de RH Généraliste ou en recrutement est demandée.

Vous maîtrisez :

• Les techniques de recrutement
• Le sourcing et la diffusion d’annonces
• La gestion administrative du personnel
• Les règles pratiques de droit du travail

Les connaissances suivantes sont un plus :

• Métiers de l’ingénierie
• Secteurs du transport, de l’énergie et/ou de la défense
• Anglais intermédiaire

Savoir-être :

• Dynamisme, volonté et détermination

VOTRE DAVRIPACKAGE

• Un salaire fixe selon profil
• Variable non plafonné
• Primes de participation et d'intéressement
• Epargne salariale
• Actions de formations
• Possibilité de télétravail

Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable du service, et un troisième et dernier entretien avec le responsable d’agence.