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Emploi Technicien essais moteurs - H/F

Référence :

DCTO89

Localisation :

41 - Loir-et-Cher

Secteur :

AutomobileAutomobile

Date de démarrage :

dès que possible

Contrat :

CDI

Salaire :

30kE et 40kE

Compétences:

Moteur
Validation / Essais

Vos missions :

Dans le cadre d’une assistance technique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) d’essais moteurs pour notre client issu du secteur automobile.

La mission se déroule sur le site du Loir et Cher.

Vos tâches principales sont :

  • Réaliser des demandes essais (pour des mesures émissions sur cycle au banc à rouleaux, mesures spéciales sur banc climatique, essais d’émissions sur cycle routier) ;
  • Vérifier la qualité de vos résultats et diffuser vos rapports aux clients internes ; 
  • Engager des analyses ponctuelles en fonction des anomalies détectées ; 
  • Participer à l’amélioration continue de l’équipe par des propositions d’amélioration ;
  • Participer aux missions altitude chaud ou froid pour des mesures sur véhicules équipés de PEMS.

Le DAVRIPACKAGE :

  • Un salaire fixe entre 30kE et 40kE
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Epargne salariale
  • Mutuelle & prévoyance
  • Plateforme CE
  • Actions de formation

Votre profil :

Pour mener à bien la mission, vous devez justifier d’un Bac+3 mécanique automobile avec une spécialité moteur à combustion interne. Vous avez 3 à 5 années d’expériences sur un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile.  

 

Vos compétences techniques :

  • Mécanique automobile, bancs d’essais ;
  • Connaissances des véhicules et du fonctionnement moteur à combustion interne ;
  • Connaissances des systèmes de mesure émissions sur véhicule ;
  • Connaissances des normes européennes relatives aux émissions de polluants des véhicules automobiles.

 

Vos compétences non techniques

  • Force de proposition ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Autonome.

Intéressé(e) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée !

Et après ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l’équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.


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