Raul, consultant DAVRICOURT depuis 6 ans !

Raul, chez DAVRICOURT depuis 2018, répond à nos questions, et nous présente son parcours, ses missions et sa vie en tant que consultant DAVRICOURT.

Peux-tu te présenter ?

Bonjour, je suis Raul Govela. Originaire du Mexique, j’ai 32 ans et cela fait bientôt 6 ans que j’habite en France. J’ai étudié le génie mécanique à l’université de las Americas Puebla au Mexique. Bien que je ne sois pas un grand passionné des sports automobiles, j’apprécie beaucoup travailler dans ce secteur. En dehors du travail, j’aime le sport et découvrir de nouvelles cultures.

Qu’est-ce qui t’a initialement attiré dans le domaine de l’ingénierie ? Et chez DAVRICOURT en particulier ? 

J’ai grandi avec un père ingénieur, ses cinq frères sont également ingénieurs. Leur façon de m’expliquer le fonctionnement des choses, comme l’allumage d’une voiture ou les raisons derrière chaque aspect, a vraiment nourri ma passion depuis mon enfance. Cette éducation a jeté les bases de ma curiosité et de mon intérêt pour ce domaine.

Quant à mon choix de rejoindre DAVRICOURT, c’était en partie dû à mon expérience précédente de deux ans au Mexique. Quand je suis arrivé en France, je ne parlais pas français, mais DAVRICOURT s’est montré ouvert et a trouvé un client avec qui je pouvais communiquer en anglais. Cela montre à quel point l’entreprise est attentive aux besoins de ses collaborateurs et prête à les soutenir dans leur intégration.

Peux-tu nous décrire brièvement ton parcours depuis que tu as rejoint DAVRICOURT ?

J’ai débuté chez un constructeur automobile en tant qu’ingénieur développement des transmissions, et j’y suis resté pendant un an et demi. Ensuite, j’ai changé de métier au sein de l’entreprise pour travailler sur l’intérieur des véhicules, notamment le développement d’éléments tels que le design, le cuir, les sièges, les volants, pour une gamme précise de véhicule. J’ai participé à la phase de mise en production de ces éléments pendant quatre mois, ce qui m’a permis de diversifier mes compétences et de découvrir de nouveaux aspects du travail.

Par la suite, Israël, mon manager, m’a proposé une mission chez un autre client en tant que chef de projet développement. Mon rôle consistait à piloter une équipe travaillant sur le pyro safety switch, un élément de sécurité dans le système de batterie. Cette mission était multidisciplinaire et m’a beaucoup plu.

Il y a sept mois, j’ai rejoint un troisième client, où je travaille sur le développement de produits liés aux moteurs électriques. En tant qu’expert métier du vissage, je m’occupe de toutes les liaisons de moteur électrique qui utilisent une vis. Mon travail consiste à déterminer quel type de vis utiliser et comment l’assembler pour des clients spécifiques.

Quelles sont les principales compétences que tu as développées au cours de tes années d’expérience ?

Au fil de mes années d’expérience, j’ai développé plusieurs compétences clés, notamment en management des équipes. Chez mon second client, j’ai consolidé mes compétences dans ce domaine en tant que pilote de développement. Ce rôle m’a amené à être le lien entre différents départements tels que les achats, la qualité et les ventes. Ma capacité à communiquer de manière multidisciplinaire m’a permis de me faire comprendre efficacement dans un environnement humain.

En plus de mes compétences en management, j’ai également acquis des compétences techniques solides. Dans le domaine de l’ingénierie, on n’a jamais fini d’apprendre, et je suis toujours ouvert à développer mes connaissances techniques pour rester à la pointe dans mon domaine.

Peux-tu partager une expérience marquante ou un projet sur lequel tu as travaillé ?

Une fois que nous avions terminé de mettre en place le développement de la nouvelle voiture chez mon premier client, je suis allé rendre visite à un fournisseur d’une pièce pour lui présenter la voiture sur laquelle nous avions travaillé ensemble. Sur l’autoroute, en voyant la voiture, les réactions des automobilistes étaient incroyables ! Les gens nous faisaient des signes de salut avec enthousiasme et étaient ravis et surpris de voir la voiture. Arrivé à l’usine chez le fournisseur, il y avait un grand engouement pour cet événement. C’était une expérience vraiment mémorable et gratifiante.

Comment décrirais-tu la culture de notre entreprise et en quoi cela t’a-t-il aidé dans ta progression professionnelle ?

La culture de notre entreprise se distingue par sa communication simple et ouverte, ainsi que par son ouverture d’esprit. J’apprécie la façon dont le support prend en compte les besoins de chacun. Mon manager est toujours présent pour moi en cas de besoin, et nous avons la flexibilité de nous adapter si quelque chose me convient moins. Je me sens accompagné et écouté, ce qui est essentiel pour moi dans mon développement professionnel.

De plus, l’ambiance au sein de l’entreprise est très agréable, avec des événements réguliers qui renforcent le sentiment de communauté. Les missions qui me sont proposées sont toujours très intéressantes, ce qui me permet de continuer à progresser et à me développer dans mon domaine.

En quoi penses-tu que l’expérience de travail avec plusieurs clients t’a-t-elle aidé à développer tes compétences ?

Travailler avec plusieurs clients m’a aidé à développer mes compétences. Cela m’a permis de comprendre que chaque entreprise a sa propre culture et ses propres processus. Ce que j’ai appris chez un client ne peut pas nécessairement être reproduit chez un autre, mais cela m’a donné l’occasion de m’inspirer des meilleures pratiques. J’ai pu observer différentes façons de faire, les processus de standardisation et la réduction des variantes, ce qui m’a permis d’élargir ma perspective et de tirer le meilleur de chaque expérience. En examinant ces stratégies, j’ai pu distinguer celles qui font progresser et celles qui sont moins efficaces, ce qui m’a aidé à affiner mes compétences et à m’adapter plus facilement à de nouveaux environnements de travail.

Quels conseils donnerais-tu aux nouveaux arrivants pour réussir et s’épanouir comme tu le fais ? 

Je conseillerais aux nouveaux arrivants de suivre leurs passions et de chercher ce qui les intéresse vraiment. Il est essentiel de trouver un domaine qui nous passionne et de chercher à se développer dans cette direction. Ne craignez pas de sortir de votre zone de confort et d’explorer de nouvelles opportunités.

Comment maintiens-tu ta motivation et ton engagement après plusieurs années dans le même domaine ?  

Pour maintenir ma motivation, je cherche toujours à apprendre et à progresser. DAVRICOURT est une entreprise proche de ses employés, ce qui crée un environnement de travail stimulant et encourageant.

En rétrospective, comment décrirais-tu ton parcours professionnel jusqu’à présent au sein de DAVRICOURT ? 

En rétrospective, je décrirais mon parcours professionnel au sein de DAVRICOURT comme étant à la fois intéressant et changeant. J’ai su m’adapter à la culture et à l’environnement de travail spécifiques à DAVRICOURT, ce qui m’a permis de progresser professionnellement.